环江县：“六个一”管理驻村工作

　　环江讯(记者/韦鹏雁通讯员/韦贶)以前力不从心，现在干得有声有色，环江毛南族自治县下南乡景阳村第一书记覃思颖有了巨大转变。10月14日，覃思颖告诉记者：“刚来时因为语言不通等原因，产生了畏难情绪，后来单位领导和分队长多次和我谈心，慢慢就有了信心，思路也打开了，引导贫困户饲养山猪取得成功。”

　　为了规范管理全县143个行政村(社区)387名工作队员驻村工作，环江推行“六个一”管理模式，即开展一次交心谈话、张贴一张承诺牌、制作一本政策汇编、打造一套标识符、开展一次闭卷考试和完善一套督查管理机制，实现驻村工作队日常工作管理六大变化。

　　开展一次交心谈话，变“要我住村”为“我要住村”。各乡(镇)工作分队队长、各后盾单位主要领导，每月与工作队员开展一次交心谈心活动，帮助解决他们工作生活上后顾之忧。今年以来，通过交心谈心解决工作队员工作、生活上的问题500多件。张贴一张承诺牌，驻村队员变群众贴心人。该县统一制作了驻村承诺牌，并要求工作队员在村委办公楼前或村委公示栏等显眼处张贴，承诺牌包括驻村队员的照片、姓名、联系方式、监督电话以及承诺事项等。今年以来，工作队员兑现承诺568件，落实援助资金2662万元，引进项目327个。制作一本政策汇编，让驻村队员变“惠民政策百事通”。编写并人手发放一本《驻村工作政策汇编》，写明驻村工作队员的职责、权益、住村纪律、扶贫政策和帮扶措施等内容。打造一套标识符，让群众快速准确认识驻村队员。该县为全体工作队员每人量身制定一顶小红帽、一件红马褂和一张工作牌，要求工作队员上班下队统一着装佩戴方便群众辨人办事，让驻村工作队员尽快融入群众。开展一次闭卷考试，倒逼工作队员主动学习各项政策和工作职责。每季度开展一次闭卷考试，检验平时学习情况和履职能力，变过去的“被动学”为现在的“主动记”。试题内容涵盖精准扶贫、惠民政策、乡村振兴、工作队职责、发展壮大集体经济等。完善一套督查管理机制，实现“全脱产、全身心”驻村。实行“扶贫APP”一日一考勤制度，确保队员每月驻村天数不得少于20天。执行夜访督查，采取不提前告知、不定期抽查等方式，随机对工作队进行夜访督查。督促后援单位在驻地落实床铺、炊具、餐具、电风扇、卫生间、热水器等设施，改善工作队员驻村环境。