三季度我区销售类职位需求突破3万人

　　10月17日，广西人才市场发布广西人才网联系统2014年三季度人才供求数据统计分析报告。报告显示，三季度我区人才总体供需压力有增无减，多个热门职位竞争激烈，尤其是销售类职位需求量出现大幅增长，首次突破3万人，创历史新高。

　　在46个主要职位大类中，有24个职位类型的人才需求人数同比出现下滑，其中餐饮/娱乐类、生产制造/工厂管理类、建筑/工程类等人才需求数减量最大，其中农林渔牧类和酒店/旅游类人才需求降幅率最高，分别达到62.32%和36.22%。

　　位列急需职位类别表首位的是销售类人才，首次突破3万人大关，占比达22.77%，再创新高，是本季度需求增长量最大的职位。建筑/工程类职位人才需求出现季节性回落，呈现年周期总体水平逐年下滑趋势，主要原因是建筑工程师/注册建筑师、工程监理/督导/验收和给排水/水电工程师等职位对人才的需求大幅下降，降幅达到47.13%、40.84%和36.86%。此外，受到国内大环境经济不景气和制造业萎靡不振等因素的影响，制造业生产管理类职位需求也创新低，与去年同比，降幅达28.41%。

　　在人才供应方面，呈现多数职位人才供应上涨、人才供应分布不均的现象。在46个职位大类中，有27个类别的人才供应出现上涨，其中房地产/中介类职位的求职人数出现大幅增长，与去年同比增幅达36.09%，增长幅度名列首位。

　　数据分析还显示，在广西人才网联系统主要职位类型中，有14个职位类型竞争激烈，达到3个人竞争一个职位，但同时也出现一些职位人才持续短缺现象，如互联网/网络应用类职位，就因常年需求增大，继续维持总体人才短缺的现象。