2月25日，在自治区政府举行的广西北部湾经济区人力资源和社会保障同城化新闻发布会暨社会保障“一卡通”南宁首发仪式上，南宁市民谢女士从社保主管部门领导手中接过社保“一卡通”。自此南宁市参加“五险一金”的参保人员将陆续领到兼具社保业务、信息查询、金融支付等功能于一体的多用途智能卡。此举标志着我区北部湾经济区四市同城化进程再迈进一步，也意味着经济区比原计划提前两年实现人力资源和社会保障同城化第一阶段目标。
2011年，自治区党委、政府作出推动北部湾经济区南、北、防、钦四市同城化建设的战略部署。去年4月，自治区政府决定推进经济区同城化发展，将通信、金融服务、人力资源和社会保障、交通、旅游等9个方面，确定为优先推进领域。此次人力资源和社会保障同城化的完成，是继通信、金融服务同城化后，北部湾经济区同城化发展中完成的第三项领域。
人力资源和社会保障同城化主要体现在：统一就业与社会保险政策体系，推进“金保工程”数据大集中，就业信息网络的互联互通，以及实现社保“一卡通”及就业信息的资源共享。
据自治区人社厅厅长蒋明红介绍，北部湾经济区实现人力资源和社会保障同城化，将为广大群众带来更多的便利。如，统一就业政策后，经济区内可实行统一的就业政策和就业失业登记制度，参保人员可享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴;统一社保政策后，可让四市企业职工在基本养老保险、医疗保险、生育保险等社保险种在制度建设、缴费办法、待遇计发标准等方面实现统一。而覆盖经济区范围的公共就业信息网络，又可使经济区4个市、29个县(区、开发区)、169个乡镇(街道)和604个行政村(社区)的公共就业服务平台实现联网和互联互通，持卡人只需登陆该网络平台，就可搜遍全区的就业服务信息。
据介绍，在推进人力资源和社会保障同城化中，统一基本医疗保险政策体系是最为复杂和艰难的，也是参保人员寄予最大期盼的。同城化后，经济区所有参保人员可享受到统一的基本医疗保险缴费标准、缴费率、待遇等政策。如，统一统筹基金最高支付限额后，经济区内职工医保、居民医保统筹基金最高支付限额分别可达到上年度广西城镇单位在岗职工年平均工资和城镇居民人均可支配收入的6倍。
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