“唐智能同志，经核查，反映你在疫情防控工作中的举报问题失实，你制止他们挖沟断路的极端做法是正确的”“包企干部有没有继续跟进，反映的问题解决了吗”……连日来，百色的组织、纪委监委等部门派出调研组下沉一线，精准考察各级干部的履职情况，纠正“一停了之”“一查了之”等行为，让“了之干部”现了行，让担当作为干部出彩。
何谓“了之干部”？就疫情防控而言，简单采取“一封了之”“一罚了之”“一放了之”的干部，百色将其称之为“了之干部”。通常表现为凡事不动脑筋，只想其一不想其二，只顾眼前不顾长远，只看局部不看全局，面对复杂形势不能“十个手指弹钢琴”，是另一种官僚主义和形式主义。
“百色不是疫情防控重点地区，要实事求是地做好防控工作，对偏颇和极端做法要及时纠正，不搞简单化一封了之、一关了之、一停了之，不能做‘了之干部’！”2月上旬，在疫情防控依然最吃紧的阶段，百色市主要领导要求干部要善做“钢琴手”，杜绝“了之干部”。自此，百色以上率下，在全市范围内检视“了之干部”。
疫情是一面镜子，照出很多不足，寻求改变才能将惠企政策真正落到实处。在工业复工上，该市打出政策扶持“组合拳”，帮助企业纾难解困，推动工业企业复工复产。3月16日，该市举行2020年第二批重大项目开竣工活动，集中开竣工重大项目共13个，总投资124亿元。目前全市1559家重点企业100%实现复工复产。“不仅不能一停了之，还要遵循急事急办、特事特办原则，用实际行动帮助企业解决防护用品不足问题。”该市工信局长王翔表示，全市新建6家口罩生产企业，全部投产后日产量200万只以上；5家消杀品企业日产量达535吨。
正向激励，激发干部善作为。该市组织部组建了11个专项调研组，把党员干部是否善于统筹工作，积极推动企业复工复产列为考察内容，激励广大干部职工在各自岗位勇担当善作为，不做“了之干部”。3月20日，百色市委常委会审议通过50名“黄文秀式好干部”和第一批考察识别出的46名敢担当、善作为好干部。目前，全市正在根据不同对象、按程序分别落实提拔、晋升职级、及时奖励和记功等。
据了解，该市还通过反向鞭策，坚决向疫情防控和复工复产工作中的形式主义、官僚主义问题开刀。该市明确党员干部和公职人员疫情防控工作“十严禁”，开通12380举报热线，发现有“了之干部”行为的，采取谈话提醒、通报批评、函询、诫勉、免职降级等方式严肃处理，涉嫌违纪违法的移交纪检监察机关严肃查处。
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