今年以来，贺州市就业局认真贯彻落实自治区、贺州市优化营商环境，推动实体经济发展有关会议精神，以服务实体经济发展为导向，以推动更高质量和更充分就业为目标，不断优化就业服务流程，推动全市就业服务工作向纵深发展取得一定成效。
抓服务，促“减负”。贺州市就业局积极落实自治区、贺州市各项优化营商环境政策，认真核发企业新增就业岗位社会保险补贴，着力降低企业用工成本，促进主导产业发展，激发企业活力，主动为企业招聘用工“减负”。截至目前，共审核拨付5家企业136人的企业新增岗位社会保险补贴 12.30万元。
明目标，破“瓶颈”。今年以来，贺州市就业局积极搭建各式就业服务平台，深入实施人才强贺战略。一是借力新老媒体，实现“线上+线下”联动。通过“贺州微就业”公众号、“红豆社区—贺州论坛”专帖、贺州电台、贺州远教就业通平台及《任我行》报刊等多方面、全方位、多层次发布就业信息，服务企业招工引才。截至上半年服务用工企业1350家，发布招聘信息1536条、岗位25285个。二是开展专项活动。通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等系列专项招聘会、定期招聘会30多场次，邀请1450家企业参会，累计提供岗位5.8万个，进场求职人数1.56万人次，现场达成意向6084人；积极引导93名贺州籍高校毕业生到民营企业就职锻炼，为企业与人才搭建起高效互通平台。三是为企业提“一站式”服务。今年以来，通过深入生态产业园区调研了解用工需求，对接粤桂示范区桂巽板业、高峰板业掌握缺工问题，指导泰兴超市公司、贺州市现代农业股份有限公司招才引才等，积极为企业招聘用工提供全方位服务。
重创新，压“担子”。贺州市就业局以“放管服”改革为抓手，多为自身压“担子”，减少群众办事往返跑，着力提升就业服务水平。一是启动高层次人才“一站式”服务平台，实行“全程委托代办”服务，全力为市级引进的高层次人才子女入学、人才公寓申请等29个项目提供了“一站式”服务，营造良好的人才环境，让各类人才安心、真心、全心投入到贺州各项建设当中。二是精心打造“贺州微就业”互动平台。通过“互联网+就业”打通企业招聘网上通道，让信息多跑路，群众少跑步，如递交招聘材料、发布招聘信息、接受应聘简历均可实现手机操作，极大提高服务效率。截至目前，该平台关注用户达3.8万人，日均浏览量1.3万次，网上月均投递简历1200多份，已跻身全国政务媒体公众号500强。(陈贤麟 蒋晨妍 覃剑)
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