近年来，贺州市人社局认真贯彻落实中央和自治区关于“三农”工作的决策部署，立足自身发展实际，充分发挥地域优势积极开展就业和人才服务，在引进人才、选用人才和培育人才三方面做足文章，为推进实施全市乡村振兴战略提供了优质的人才保障和智力支持。
落实政策促发展。认真落实中央、自治区就业创业相关政策，草拟出台《贺州市关于落实自治区人民政府做好当前和今后一段时期就业创业工作的通知》(贺政规〔2018〕9号)和《贺州市引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》等政策，积极引导和鼓励各类人才流向基层就业创业，发展建设农民工创业园，因地制宜征集并宣传推介投入少、见效快、可持续的创业项目，全力促进镇村经济发展。
培育人才强保障。一是用好懂技术、有经验的返乡人员，通过召开返乡创业人员座谈会、举办创业致富带头人培训班、发展“公司+农户”及就业扶贫车间、落实创业担保贷款政策等，鼓励他们发挥创业带动就业效益，就近就地培养人才。二是积极举办农民工技能大赛。通过各县(区)农民工技艺大比拼，经过县(区)、市级层层筛选，有效挖掘贺州市乡村工匠人才，调动广大劳动者学技术、提技能的积极性，为贺州市实施乡村振兴战略培育乡村技能大师，提供更“接地气”的人才保障。三是下沉职业技能培训。贺州市人社部门大力加强与职业院校的合作，促进职业技能培训多元化，结合地域特色和培训需求实际，实行培训下沉，把培训转移到镇村，针对传统手工艺制作习惯，开展茶叶产业链竹篾编织、灯饰加工、瑶绣、打油茶等实用技术培训，确保学员“学得来、学得会、用得上”。
优化服务引“凤”来。一是做好贺州籍高校毕业生就业跟踪服务。定期电话回访毕业生的就业情况，开展实名登记工作，并对离校未就业毕业生进行就业推荐和重点帮扶，积极引导他们通过“三支一扶”、特岗教师等方式到基层岗位就业锻炼。二是开展“政府+高校”人才“东融”引进活动。组织、编办、人社等部门联合开展引进人才宣讲活动，先后到广东省中山大学、华南理工大学、华南农业大学、暨南大学等11所大湾区重点高校开展招聘宣讲活动，通过现场宣讲、播放宣传片、现场咨询等方式，引进45名紧缺型高校人才到贺州基层就职。三是用好高层次人才“一站式”服务平台。贺州市积极搭建高层次人才“一站式”服务平台，整合组织、人社、教育等16个部门和单位的工作力量，采取“线上+线下”互补互动方式，为高层次人才的引进流动、待遇落实、生活保障等提供优质、高效的“保姆式”全程代办服务，不断改善人才环境，吸引更多人才到贺发展，提振乡村经济。(蒋晨妍)
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