在经济下行压力趋紧的大环境下，近日，自治区就业局发布的《广西上半年就业形势分析报告》却交出较为满意的答卷：今年上半年，我区就业形势总体稳定，实现城镇新增就业28.06万人，完成全年目标任务的70.15%;失业人员实现再就业5.48万人，完成全年目标任务的68.5%;就业困难人员实现就业1.60万人，完成全年目标任务的80%。
就业形势总体稳定
上半年，我区城镇新增就业人数同比下降3.81%，截至6月末，我区城镇登记失业率同比下降0.15个百分点，虽然城镇新增就业人数略有下滑，但就业形势总体基本保持稳定。全区14个市中，贵港市、桂林市、柳州市城镇新增就业人数同比有小幅增长，从城镇新就业人员各行业分布情况来看，上半年城镇累计新就业人数同比下降4.31%，比去年同期减少1.33万人，机关、事业单位新就业人数同比上升0.86%，企业单位新就业人数、个体工商户新就业人数有所下降。
综合分析，我区城镇新增就业人数同比下降的原因主要有四点：一是国际形势复杂多变，外部市场不景气传导至国内，波及出口产业，用工需求减少;二是劳动密集型企业受产业结构调整进一步深化、环保成本激增、产品国际价格走低、劳动力成本等生产成本上升等多重因素影响，减产、停产或向境外转移，造成岗位流失;三是区内沿海地区核电、钢铁等重大项目仍在前期建设中，预期的促进就业作用未能完全显现;四是劳动年龄人口逐渐减少，劳动力供给高峰过去，影响了城镇新增就业人数的增长。
农村劳动力转移就业人数减少
上半年，我区农村劳动力新增转移就业49.78万人次，同比下降11.06%;跨省(区)市新增转移就业32.04万人次，同比下降9.77%。农村劳动力转移就业减少的原因在于：一是我区着力打造现代特色农业，吸引了部分农村劳动力从事农业生产、销售;就业服务部门加大用工信息对接，鼓励和引导更多的人员选择在区内就业;人口老龄化，农村劳动力外出务工放缓。
针对这一现象，我区就业部门同步推进农村转移就业劳动者的职业培训，今年上半年职业培训的对象大部分是农村转移就业劳动者。全区累计培训农村转移就业劳动力、企业在岗员工、未继续升学的农村户籍应届初高中毕业生共9.15万人，占参加职业培训总人数的74.33%。
人力资源市场求大于供
上半年，我区人力资源市场需求总人数79.54万人，市场登记求职总人数52.86万人，从供求情况分析，部分劳动密集型企业缺工严重。如，1-4月为蔗糖企业生产旺季，对普工需求量较大，造成季节性缺工;制衣、制鞋、电子元件加工等劳动密集型企业行业性、结构性缺工依然突出，“招工难”和“求职难”并存;新兴的产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动力短缺，表现出“求职难”与“招工难”现象同时存在;劳动者求职期望偏高，大多倾向工作环境比较舒适、工作体面、收入较高、就业条件更好并具有发展潜力的企业就业。此外，部分求职者长期持观望态度，选择性寻找合意的企业，以求更好的岗位，增加收入。
据自治区就业局相关负责人介绍，下半年我区就业服务部门将继续深入实施就业优先战略，强化公共就业创业服务;建立和完善创业专家库(创业导师团)、创业项目库，大力推进创业孵化基地、众创空间、农民工创业园等创业平台建设;加快推进公共就业服务信息网络应用工作，推进统筹城乡就业实名制;做好产业结构调整过程中的失业人员再就业工作，并针对失业人员的技能、特点，为他们牵线搭桥，引导和帮助相同或相关产业吸纳因部分企业减产停产流失出来的一线熟练工人;加快构建劳动者职业培训体系，充分运用职业培训补贴和高技能人才补贴政策，鼓励企业、职业院校和定点培训机构广泛开展各类职业培训，创新培训方式，提升培训质量。重点加强农民工职业技能培训和大学生创业培训。
广西县域经济网