广西人才小高地成为区域性品牌

　　11月21日，自治区政府在南宁召开全区专业技术人才工作暨人才小高地10周年总结会议。记者从会上获悉，10年来我区自治区级人才小高地已增至50个，带动市级和自治区直属部门小高地100多个，广西人才小高地已成为具有区域性特色的人才工作品牌。

　　10年前，为解决广西高层次人才紧缺的瓶颈问题，自治区党委、政府决定实施人才小高地工程，集中各方力量，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企业事业单位，建立聚集和培养高层次人才的人才特区。10年间，我区共设立5批自治区人才小高地，其中分布在重点产业领域的有23个，19个人才小高地设在现代农业领域、医学领域和生态环境领域，8个人才小高地设在文化、旅游、城乡规划与建筑设计等领域。

　　10年来，我区围绕重点发展领域和重要创新平台建设需要，高端人才引进有了新突破。2010年以来，先后聘请116位“两院”院士作为自治区主席院士顾问。6年来，自治区直属重点高校和中心城市累计全职引进10多个国家的留学硕士、博士和各类专业技术人才550人，通过短期项目引进国外专家200多人，实现了广西“**计划”专家零的突破。据统计，截至2013年底，50个自治区级人才小高地聚集博士近1000名，正高职称人员3000多名，柔性引进高层次人才6500多名，培养专业技术骨干2万多名。

　　人才小高地工程实施以来，我区人才聚集和示范辐射作用明显，先后建成八桂学者和特聘专家等高层次人才团队。目前我区已遴选设立了3批八桂学者和特聘专家岗位，其中八桂学者69名、特聘专家72名。

　　10年来，自治区级人才小高地完成科研项目超过3000项，其中承担国家级科研项目500多项，若干科研项目实现广西零的突破。

　　人才小高地产学研结合的方式推进了我区科研成果转化，创造了显著的经济效益。如，广西钢铁产业人才小高地的载体单位柳钢(集团)公司，仅2013年研制开发的36个新产品，产值达29.07亿元。

　　人才小高地的建设，创新了我区人才工作方式，转变了人才观念，使我区逐步形成由点连成线、由线扩成面的人才小高地分布格局。特别是自治区政府专门设立了人才小高地专项资金，建设资金从2004年的2000万元增至现在的4500万元，促进了人才的聚集和有效运作。据了解，我区计划通过已建成的人才小高地，辐射带动更多发展潜力较大的行业领域和企事业单位，争取到2020年，在全区建成70个左右的自治区级人才小高地，形成一批在国内有影响的品牌人才团队。