马山法院建立“四个体系” 确保年度廉政考评达标

　　该院建立廉政的“四个体系”，努力创建“廉洁型”机关。今年以来，没有出现违法违纪问题，为年度廉政考评达标打牢基础。主要做法是：

　　一、建立廉政领导体系。成立了韦光标院长任组长，由政工科科长、纪检组长组成的廉政领导小组，经常督查廉政实施方案的落实，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　二、建立违纪预警体系。一是庭室队领导和本部门干警发现哪位干警行为中有不廉洁苗头时，由该部门负责人、党小组长与其进行谈心，必要时召开党小组生活会，开展批评与自我批评。二是纪检组长、政工科长进行戒勉谈话。三是对于被群众投诉，查实确有吃请、轻微违反办案程序但没有造成不良后果的，由党组研究决定给办案人以警戒处理。年内连续二次受警戒处理，予以行政警告处分一次。

　　三、完善监督考评体系。一是每个庭室队选出一名思想作风好、威信高的干警为兼职廉政监督员，有权对庭室队和院里的廉政建设提出批评意见，有权直接向院长反映问题。本部门如出现不廉洁问题，兼职廉政监督员负有相应责任。二是如出现以案谋私、徇情办案等问题，被上级机关查处而院纪检组长未发现的，纪检组长承担相应责任。三是建立述职述廉制度和廉政档案。从院长到一般干警都设立了廉政档案，对每个干警的廉政情况记录在案，作为晋职晋级、评先选优的重要依据。四是各部门负责人分别与院长签订党风廉政建设责任状。

　　四、强化社会监督体系。一是加强审务公开工作，主动接受社会各界监督。通过网络和新闻媒体大力宣传审判机关的职责和审判活动、在乡镇机关办公室设立廉政工作联系点，以便及时了解群众对法院审判工作和干警工作作风的意见，及时解决群众的涉诉信访问题。畅通信访渠道，广泛接受社会各界的监督。二是加强与人大代表的联系，主动接受人大监督。定期不定期走访人大代表，汇报工作，征求意见。