贺州市认真贯彻落实就业优先政策，深化粤桂劳务协作，强化产业就业联动，有力促进农村脱贫劳动力务工就业，助力乡村振兴。一季度，该市农村劳动力务工规模达71.71万人，同比增长9.69%。
强化劳务输出，外出务工留得下、干得好、收入稳。
坚持把劳动力组织化输转作为转移就业的关键性举措，打造劳务协作“升级版”。一季度，贺州农村劳动力在粤稳定务工达27.81万人。一是加密“探亲式”常态化对接。与广东中山、肇庆等地不定期开展互访活动，互设人力资源服务工作站，加强信息跨区域常态化对接，及时收集发布广东企业招聘岗位信息，有序引导农民工外出务工。二是加强“保姆式”点对点服务。与广东人社部门共同组织“点对点”专列、专车145车次，输送5638名农民工（脱贫人口4072人）赴粤返岗务工。依托桂粤湘交通枢纽便利，沿路设置春运志愿服务站，为务工往返的自驾司乘人员提供食品、口罩等“爱心物资”。三是加大“订单式”结对子培训。结合乡村振兴产业发展需要，为肇庆四会、鼎湖区人社部门和肇庆技师学院与该市富川县、昭平县“结对子”牵线搭桥，利用粤桂帮扶资金举办粤菜师傅、村级协理员、电商直播等技能培训班，“订单式”推荐学员到广东企业就业，进一步提高农村劳动力技能水平和就业质量。
强化产业协同，就地就业离家近、活好找、有钱挣。
坚持产业带动拓宽就业渠道，优先引进带动就业能力强的“大”产业、实现高质量就业的“新”产业，将更多农村劳动力留在“家门口”就业。一是承接产业转移扩容量。聚焦高端碳酸钙、黄金珠宝、金属新材料等重点产业链，设立中国（贺州）跨境电子商务综合试验区，引进大湾区项目100多个，新开发就业岗位6000多个，实现产业发展与促进就业有效联动。二是发展帮扶车间稳存量。依托富川粤桂协作产业园、昭平城北工业园等，引进并建设粤桂就业帮扶车间43家，发展园区总部公司辐射行政村（安置点）的“1+N卫星工厂”建设运营模式，带动近6000名农村劳动力实现就近就业。三是共建产业园区提质量。促成鼎湖区与昭平县共建“一县一园”粤桂协作茶叶乡村振兴现代农业产业园，辐射茶产业从业人员达12万人；升级四会—富川粤桂协作果蔬乡村振兴现代农业产业园和富川东融（湾区）果蔬产业核心示范区“一县双园”，不断提升就近就业质量。
强化就业服务，入驻企业有人联、及时帮、发展好。
突出营商环境建设，实施就业公共服务质量提升工程，助企纾困助力企业发展壮大。一是完善“双向清单”精准服务。设立企业用工服务专班，落实分片联系园区企业制度，动态掌握监测企业的“用工清单”；率先启动新一轮城乡劳动力资源核实更新行动，建强市-县-乡-村四级就业服务队伍，完善劳动力“求职清单”。二是实行“流程管理”精细服务。在工业园区、安置区、重点镇村设立就业服务工作站，建立“清单收集—岗位发布—人岗匹配—培训提升”的流程化管理服务模式，帮助粤桂重点企业解决用工难题。三是搭建“云端平台”精心服务。依托“贺州微就业”“在贺州”APP搭建不打烊招聘平台；通过“直播带岗”“云端访企”，直播走访粤桂重点企业，让就业“沉浸”体验，岗位触“屏”可及；以行政村（社区）、安置点、网格为单位，组建“就业职通车”微信服务群1100多个，不断织密就业服务“信息网”。
广西县域经济网