百色扶困难人员就业完任务

 　　去年以来，百色市各级党委、政府以扶持就业困难人员的再就业工作为己任，积极挖掘就业潜力，创造性地开展就业再就业工作，特别是大龄就业困难人员再就业工作取得新突破。据统计，目前全市共帮助大龄就业困难人员实现再就业1529人，全面完成了2006年的目标任务。　　去年以来，百色市财政局、劳动和社会保障局根据百色市最低工资标准调高和原公益性岗位补贴过低不利于就业困难人员就业的实际，及时向市政府请示，经市政府同意把公益性岗位的岗位补贴从原来每人每月400元提高到500元；对于从事苦、脏、累等公益性岗位的岗位补贴再适当提高100元/月，达到600元/月。岗位补贴的提高吸引了越来越多的就业困难人员参加公益性岗位竞聘，从事公益性岗位就业的人员稳定率也得到了很大的提高。

　　根据全市的具体情况，该市劳动和社会保障局和局直属单位全体干部职工采取“一帮一”的方式对口帮扶“4050”再就业困难对象，帮助他们从事公益性岗位工作或者自谋职业、自主创业、灵活就业，帮助他们申请小额担保贷款和落实享受其它再就业优惠政策。在此基础上，努力挖掘岗位信息，到机关企事业单位开发公益性岗位，提供给大龄就业人员，劳动保障部门工作人员加强与机关、企事业单位等用人单位联系，收集空岗信息，为大龄就业困难人员腾出岗位，安排就业困难人员从事公益性岗位，实现就业愿望。特别是针对学校、交通、市政管理等部门用工量大、工作要求不很高的特点，在学校食堂、宿舍管理员、门卫、交通协管员、车辆保管员、环卫工、绿化管理员等工作岗位安排上尽量使用“4050”人员，增加大量工作岗位安置就业困难人员。目前，市本级共有35个单位安置227名就业困难人员从事公益性岗位，其中市公安局就安置了102名大龄就业困难人员。