我区公推差选领导干部竞职答辩工作圆满结束

　　4月16日上午，广受社会关注的全区公推差选领导干部竞职答辩工作在自治区党委党校举行。从1126名符合资格条件的推荐人选中脱颖而出的105名人选参加了21个职位的角逐。自治区党委常委、组织部部长周新建到现场巡视。

　　参加竞职答辩的105名人选中，女性17名，占16.2%;少数民族干部23名，占21.9%;45岁以下的23名，占21.9%，其中40岁以下的3名;具有研究生学历的86名，占81.9%，其中硕士37名，博士35名;县(市、区)党政正职11名，占10.5%。

　　为做好此次竞职答辩工作，自治区公推差选工作领导小组专门抽调了77名思想政治素质好、熟悉干部工作、知人识人能力强、具有丰富领导工作经验、公道正派的厅级领导和专家学者担任考官，主考官全部由正厅级领导干部担任。这次竞职答辩共设11个考场。考前，自治区公推办对所有参加竞职答辩的考官和工作人员进行了集中培训，明确工作流程、具体职责、纪律要求等，确保竞职答辩工作顺利进行。

　　据悉，本次竞职答辩试题由自治区公推差选领导小组抽调了18名命题专家和领导干部统一命制。竞职答辩采取结构化面试，实行百分制，每位竞职答辩人员的答题时间为15分钟。这次竞职答辩重点测试考生从事领导工作必备的综合素质、实际能力和内在潜能，着眼于“干什么考什么，干得好的考得好”，重在考素质、考能力、考实际功底、考平时积累，既有对考生本体的考察，也有对考生认识客观事务水平的测试;既有能力素质、专业基础方面的考察，又有思想境界、思想观念、价值取向方面的测试;既有对理论政策水平、综合分析能力的测试，也有对组织协调、应变决断的考量，还有对辩证思维、改革意识、求实精神的考察。不少考生反映，这次竞职答辩有较大的改革和创新，形式更新颖，内容更充实，整体性和层次感更强，具有较强的区分度和有效性，能较全面地测试出考生的综合素质。

　　为确保竞职答辩工作的公开、公平、公正，考官组的分组名单及所负责的职位直到开考前才明确。考生按抽签顺序进入考场，隐名答辩，不得在答题中透露姓名、单位等个人信息。整个竞职答辩考场实行全封闭管理，考官、考生以及考场工作人员的通讯工具进入考场后统一关闭，交由监督员保管。每一职位竞职答辩结束后，当场打分、当场统计、当场宣布成绩。同时，自治区纪委抽调了13名同志全程参与竞职答辩工作各环节的监督，每个职位所在单位都派干部代表进行旁听，每个考场都派专人进行全程录像，保证了竞职答辩工作的透明度和公开性。

　　自治区公推差选领导干部工作领导小组当日下午召开第四次会议，根据考生竞职答辩得分高低，按照1∶3的比例，每个职位从高分到低分依次确定了3名考察对象。