东兴市：“四注重”推动贫困户实现稳定就业

　　就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。为确保贫困群众就业增收，东兴市全面强化稳就业举措，认真做好摸底，扎实做好服务管理，推动企业有序复产复工，贫困户实现稳定就业。

　　注重抓好调查摸底。精准摸排贫困劳动力的就业意愿和企业复工用工需求。通过统筹县乡村三级人员力量采取入户、电话、微信等方式全覆盖摸排，对企业用工需求和贫困户就业等信息登记造册，建立工作台账，并实现信息共享，为有序组织外出务工返岗和推荐本地岗位促进就业奠定基础。截止2020年9月，全市贫困劳动力外出务工1906人，占2019年外出务工贫困劳动力总人数比例105.71%。

　　注重抓好宣传发动。积极对接用工企业，认真收集企业岗位，并结合贫困劳动力情况，开展线上线下招聘。在线上，通过就业信息平台、网络、微信公众号等平台累计发布46家491个岗位招聘信息，进行广泛宣传；在线下，在今年4月和7月分别组织现场招聘会，提供就业岗位600多个，为有求职意愿的贫困劳动力提供就业岗位选择。

　　注重抓好企业服务。一是服务好龙头企业。在疫情防控期间，深入到企业实地了解复产复工情况，及时协调解决企业遇到的困难和问题。通过给企业发放疫情防控物资，宣传并落实疫情期间有关优惠政策，鼓励企业及时复工复产，优先组织带贫减贫能力较强的企业复产复工，加大岗位开发力度，增加就业岗位，最大限度吸纳贫困劳动力优先就业，就近解决贫困人口的就业问题。二是抓好扶贫车间和扶贫工厂建设。落实好就业“扶贫车间”的有关扶持政策，指导3家就业扶贫车间实现复工复产，带动就业人数95个，其中建档立卡贫困劳动力16人。认定就业扶贫工场1间，吸纳3名建档立卡贫困劳动力。三是开展建档立卡贫困劳动力“点对点”招聘服务活动。组织实施了“点对点”招聘服务活动，派专车安全有序地接送农村劳动力到东兴市和防城港市两地企业应聘务工，通过一系列“硬核”举措推动复工复产与脱贫攻坚“双战双赢”。

　　注重抓好就业稳定。一是积极推进临时性扶贫岗位开发工作。通过开展村级临时性扶贫岗位开发，吸纳更多贫困劳动力就业，切实加强疫情防控和脱贫攻坚工作。今年累计新开发完成120个村级临时性扶贫岗位和160个非固定性公益性岗位，方便建档立卡贫困劳动力就近就地就业。二是调整东兴市乡村公益性岗位开发管理工作。将66个“乡村公益性岗位”调整为“扶贫公益性岗位”，岗位补贴从2020年3月起由原乡村公益性岗位补贴800元/月，调整至扶贫公益性岗位补贴1810元/月。三是落实就业鼓励政策。积极落实2020年2至6月期间稳岗补贴和交通补贴政策，截止9月底，共发放476人稳岗补贴39.18万元，发放78人一次性交通补助共4.68万元。四是加强边贸扶贫拓宽就业渠道。开通运营东兴边民互市浮桥片区，率先恢复开通互市贸易，为贫困户就近就业提供平台。通过创新组建互市临时申报小组，让边民足不出户实现增收。共组建了274个边贸互市临时申报小组，参与人数有15690多人，其中建档立卡贫困边民73人，有效促进贫困户就业增收，迈向小康生活。