德保县：开发4000余个公益性岗位

　　“清扫、搬运完村里的生活垃圾，我还能抽空干点别的事，生活更有保障了。”4月25日，德保县巴头乡多作村脱贫户言天台说，他作为乡村保洁员，每月有500元固定工资，加上和家人种植猫豆、打零工，一家两口年人均纯收入6500多元。

　　开发公益性岗位，促进贫困劳动力就近就业是德保全力推进就业扶贫的重要举措之一。去年来，该县以就业援助、技能培训、创业扶持和政府兜底保障为手段，按照因事设岗、按需定员、服务扶贫的原则，先后开发生态护林员、河长助理、农村保洁员、疫情防控员等4196个公益性岗位，吸纳农村劳动力就业3143人。

　　为确保乡村公益性岗位长效运行，该县出台岗位管理实施办法，规范选聘程序，完善岗位补贴及标准，采取用人单位采取集中培训与下乡指导相结合的方式强化岗前培训，提升贫困劳动力的业务能力。目前，全县公益性岗位共吸纳贫困家庭劳动力2585人，贫困户占比超八成。

　　“贫困群众在岗位上尽职尽责，在疫情防控、河道管理、森林保护等方面发挥了积极作用。”该县人社局相关负责人介绍，该县还计划在12个乡镇再开发1800个以上临时性村级扶贫公益性岗位，通过按月上岗、按日上岗、按事上岗3种非固定性方式，帮扶更多建档立卡贫困劳动力就地就近就业。