凌云县：朝里瑶族乡发展壮大村级集体经济

　　“驻村干部要进一步明确主责主业，强化工作纪律；要加强理论学习和业务培训，同时还要加强驻村干部的廉政建设工作。”4月23日，凌云县朝里瑶族乡2019年脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队管理和发展壮大村级集体经济工作第二次调度会暨工作队4月份工作例会指出，发展壮大村级集体经济要突出产业主导，推动发展村级集体经济；要突出技术支撑，保障村级集体经济有序发展；要突出驻村干部作用，引进企业能人带动村级集体经济发展壮大。

　　集思广义，合力攻坚。4月22日，凌云县脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队管理和发展壮大村级集体经济工作第二次调度会暨工作队4月份工作例会召开后，全县各乡(镇)相继召开会议，贯彻落实2019年凌云县脱贫攻坚(乡村振兴)工作队管理和发展壮大村级集体经济工作第二次调度会暨工作队4月份工作例会精神，研究部署本乡(镇)抓党建促脱贫攻坚、脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队管理和发展壮大村级集体经济工作任务，做好历次通报反馈有关问题整改工作等。

　　该县要求，要把准问题导向，深入实施“党建引领·脱贫攻坚”2020年行动计划，着力解决基层基础薄弱、保障不力、服务落后、资源不足等突出问题，充分发挥各基层党组织和驻村干部在脱贫攻坚工作中的先锋模范作用。要以打造精准脱贫攻坚战斗堡垒为目标，切实加强基层党组织建设。要用好管好村级党支部书记和党组织第一书记，对那些软弱涣散、不团结、不理事的，或者无力推进脱贫攻坚的村级班子和驻村工作组抓紧整顿提升，特别是党支部书记、驻村干部不胜任的要及时调整。要以培育“五最”新型农民和“五最”干部队伍为目标，切实加强党员干部队伍建设。严规范落实好党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度，抓好农村基层党组织“星级化”管理和“五面旗”创建，充分发挥驻村干部在脱贫攻坚中的先锋带动作用。

　　该县指出，今年以来全县驻村干部，大部分都能够按照要求，到岗到位，履职尽责。但仍然存在群众知晓率不高，少数驻村干部驻村不正常或不严格请销假制度等问题。该县强调，驻村干部要围绕“出思路、带队伍、建机制、办实事、树形象”的工作职责，全力做好驻村帮扶工作。一是强化责任意识。要坚持“属地管理、乡(村)为主”的原则，切实履行好对驻村干部的日常教育、监督和管理的主体责任。二是严格驻村考勤制度。严格驻村干部到村在岗管理制度，将驻村干部出勤情况作为年度评先评优和提拔的重要依据。三是强化督促检查。严格执行“周通报月遍访”工作机制，对不按规定要求驻村、工作不在状态的驻村干部，发现一起、纠正一起，不姑息迁就，推动驻村干部住在村、吃在村、干在村，切实解决“走读”等问题，确保工作实效。

　　就发展壮大村级集体经济工作，该县指出，要围绕凌云县发展壮大村级集体经济“五个一”工作部署，要以2019年各村集体经济收入达到4万元为最终目标，始终把发展壮大村级集体经济作为一项重大而又紧迫的任务来抓，倒排工期，列出计划清单，建立工作台帐，实行销号管理。针对部分村干部不愿发展、不会发展、不敢发展村级集体经济的现状，驻村干部要积极引导村干部破除“等、靠、要”思想，解决畏难情绪，增强主动担当、主动发展的意识，在发展村级集体经济方面不断创新突破。要加强统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，加大对发展壮大村级集体经济的支持力度，力争到2020年全县各村都有稳定的集体经济收入，并达到5万元以上。