[乐业县]加强农村实用人才队伍建设

　　乐业讯 今年以来，乐业县把农村实用人才队伍建设作为人才工作的重中之重，采取切实有效措施，使农村实用人才队伍规模不断发展壮大，促进农民增收致富。

　　成立领导机构。县、乡、村三级党组织分别成立了人才工作领导小组，建立了县、乡、村三级管理网络，形成了组织、人事、农科等部门和乡村党组织密切配合、齐抓共管的工作格局。同时，明确各级党组织负责人是人才工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，制定工作目标，强化工作措施，使农村实用人才工作真正有人管、有人抓。

　　开展教育培训。该县发挥县党校、县就业服务中心、远程教育站点的作用，分期、分批、分专题开展培训，还通过“土专家”、“田秀才”、“致富带头人”现身说法“手把手”教，组织农业技术人员深入到田间地头 “面对面”送技术上门服务，不断提升农村实用人才的素质和技能。目前，共举办培训班23期、培训3600人次。

　　抓好扶持工作。该县建立农村实用人才信息库，根据专业特长、种养规模、示范能力等情况实行分类管理，在惠农贷款、技术服务、项目申报等方面给予倾斜和扶持。对优秀农村实用人才有计划地进行重点培养，对年轻有为、有发展潜力的，及时纳入村级后备干部队伍;对政治素质好、发展能力强、带动作用大、群众威信高的，充实到村“两委”班子，激发了农村实用人才的工作活力。

　　整合部门资源。该县积极整合农村、农业技术资源，引导经济能人、农村实用人才组建各类专业合作社23个，为群众提供生产技术、种养品种、销售信息等全方位服务，推进农业经营合作化进程，为农民增收致富发挥了积极作用。目前，全县有果林、蔬菜种植，生猪、奶牛养殖等农民专业合作社11家，吸收农村实用人才社员380余人，带动1000余户农民家庭创业致富。

　　□田琳玲 黄运行