自8月10日防城港市2011年阳光选拔干部新闻发布会及我市面向全市阳光选拔干部简章在各大媒体及网站发布后，“阳光选拔”成为社会各界热议的话题，广大干部群众对市委实施阳光选拔“六个一批”的这一新举措无不拍手叫好。
“‘六个一批’面向国企，既是机会也是激励”
市国资委主任覃茂福认为，市委决定拿出“六个一批”的职位面向全市阳光选拔干部，是防城港市进一步深化人事制度改革，加大竞争上岗的又一重大举措，也是我市民心工程、正气工程、精品工程，特别是“六个一批”当中的很多职位都面向国有企业进行选拔，这是市委对国有企业职工的关心，一定要广泛发动、鼓励符合条件的职工积极参与。
市城投公司董事长俸荣臻说，此次阳光选拔干部“六个一批”工作规模之大、涉及面之广是前所未有，特别是看到阳光选拔简章中有很多适合国有企业人员竞争的职位，感到无比兴奋，很感谢市委对国有企业的关怀。我将会动员公司所有具备条件的人员参加此次阳光选拔。
“国企人员也有机会参与阳光选拔，对我们来说既是机会也是一种激励。”市东湾交通有限公司行政人事部经理黄吉安坦言“阳光选拔”这一选才机制很得民心。他说，我市这次阳光选拔范围放宽到国有企业，体现了市委对国有企业的重视，对于广大国有企业员工来说有很大的激励作用。
“从被动挑选变为主动竞争，年轻干部有更多机会”
“阳光选拔从被动挑选变为主动竞争，机会难得。”团市委年轻干部雷斐斐说，此次阳光选拔干部“六个一批”有一半的职位面向年轻干部，对于年轻干部来说既是挑战更是机会，只要想干事、能干事，积极主动提高自身综合素质，就有机会去选择报考适合自己的岗位。雷斐斐表示，一定要抓住这次阳光选拔的机会，根据公布的岗位情况及报考条件，结合自身的情况，认真报考，同时也希望身边的朋友积极参与，争取机会。
市直某单位的小陈说，阳光选拔就是给年轻人学习锻炼的一次好机会，因为它为年轻干部成长指明了方向，使广大干部把思想和精力集中到学本事、干事业上，努力提高自己，完善自己。他表示，如果有合适的岗位，自己一定报考。
“党外干部也有了展示自我的平台”
听说今年首次推出一批职位面向党外干部选拔后，作为一名党外干部的刘秋艳异常高兴。她说，选拔党外干部到政府各部门担任领导干部是我国社会主义政治文明建设的重要内容，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现和组织保证。这次阳光选拔干部“六个一批”有一批是专门针对党外干部来选拔的，说明市委对党外干部的培养非常重视，因此自己更要珍惜这次机会，动员更多的党外干部报名参与选拔。 “作为一名党外干部，我是非常支持和拥护‘六个一批’阳光选拔工作的。”党外干部韦先生说，“六个一批”工作的开展给党外干部提供了一个展示自我的平台，证明市委对党外干部的培养与选拔非常关心。
“阳光选拔覆盖到基层，今年一定要试试”
防城区华石镇华石村村主任刘祖泽与记者聊起阳光选拔时一个劲直夸好，他说自己身边的好几个朋友都是阳光选拔的“受益者”。他认为，阳光选拔覆盖到基层，这对于在基层工作的干部来说是一次好机会，同时也充分调动了大家的工作积极性。
防城区滩营乡那屋背村干部张均前说，这次推出“六个一批”职位选拔干部很好，特别是对那些10年以上没有提升过、默默奉献的干部来说是一次绝好的机会。而阳光选拔干部覆盖到了最基层，让长年在基层工作的干部看到了希望。“有这么好的机会锻炼自己，今年一定要试一试。”
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