为更好服务企业发展，满足企业对人才的需求，构建企业和人才互动交流空间，钦北区多举措为企业“引才、育才、揽才”，提供人才支撑服务，以服务企业用工促进县域经济快速发展。
主动对接助企引才。强化人才服务发展理念，钦北区专门成立了驻工业园区企业招工服务办公室，常年派员驻扎办公室为企业引人、用人做服务。深入102家企业进行用工需求摸底调查，了解企业生产经营、工作环境、员工福利待遇、用工需求等情况，列出需求“菜单”，建立完善企业用工基本台账，有效地为企业解决用工难的问题。为拓展人才工作服务企业发展功能，通过开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、与高校联合举办招聘会等一系列的专项活动，为用人单位搭建招聘服务平台。共举办7场现场招聘会，为到场参加人员招聘的143家企业招聘了1641人，有效解决了企业用工紧缺的难题。
搭建平台助企育才。确定以“提升蓝领素质，服务企业发展”为工作主线，实施“蓝领成长工程”。根据企业需求，积极帮助企业联系钦州市内各大中专职业院校，合作开展定向培养企业急需的技能人才。目前，已经成功促成钦州九联集团和钦州卓能公司在钦州农校开办九联班和卓能班，“订单式”地培养技能人才，其中九联班共培养学员530多人;卓能班已开设电子、计算机技术、机电维修、农村电气技术等多个专业，共选送300人到学校进行培训。
拓宽渠道助企揽才。钦北区把引进急需紧缺人才作为破解人才需求结构性矛盾，支撑跨越式发展的重要举措。除参加上级组团赴区外高校招聘急需紧缺人才外，还采取组建小分队到人才富集地的高等院校开展集中引才、搭建信息平台网上引才的方式，宣传和推介了区属企业，扩大了企业知晓度，拓宽了引才渠道，为企业引进各类人才提供了条件。(苏晓东罗莉)
广西县域经济网