云南县域药品零售市场的“刀光剑影”

  药店不仅是卖药的,更是提供用药指导和健康管理服务的地方。

  随着十多年来城市连锁药店多元化经营思维的推进,多元化经营确实给药店业绩带来不少帮助,满足了城市消费者的购物需求。

  但在消费能力较弱的县域药品零售市场上,是否也应该盲目跟进呢?  

  在刚刚过去的2015年里,笔者曾走访云南省的县域药品零售市场。尽管县域市场也是诸侯林立的格局,但有不少县域连锁药店稳占本土70%以上的市场份额,外来连锁要进驻也并不容易。同时笔者与不少县域连锁药店的老总探讨交流,发现当地县域市场的特点也不像外界所想象的那样。

  交战比外面更激烈

  虽然云南是欠发达的边远省份,但据相关数据统计,云南的药店却出奇得多,平均约2500个人就拥有一家药店,药店密度排在全国第十位。笔者前不久到云南省新平县一个乡镇走访,该乡镇(加上流动人口)人口总数在6000人左右,却分布了5家药店,其中不仅有县域连锁和单体药店,还有百强连锁的门店,由此可见竞争的激烈。

  云南市场一直不缺大咖连锁,例如全国百强排名前列的一心堂、健之佳,又比如省会市场里的连锁东骏、云南白药、久泰(怀德仁)、佳能达(好医生)等,而他们对省内的县域市场,都进行了布点。

  但在省会以外,还有不少区域连锁拥有不容小觑的势力,例如版纳的迪升医药连锁、普洱的淞茂济安堂、保山的龙马、曲靖人民、德宏红恩等地市级的连锁。而在县域市场上,则有景东县的百草堂医药、江城县医药、勐腊县医药、新平县满济堂药业、罗平县东飞药业、宾川县医药连锁、祥云县老百姓、香格里拉县医药等代表。

  可以说,云南县域市场上,激战从来没有停止过。但笔者惊奇地发现,形势并不是一面倒,在部分县域上,本土势力的顽强狙击一度击退了外来连锁的猛烈攻势。

  2014年笔者在云南参加了一场由中小连锁为主体的交流会,当时现场交流了不少县域连锁在乡镇市场与外来大连锁竞争的案例,其中有一个让笔者印象深刻。

  那是一个与矿区相邻的乡镇,镇上原本只有一家药店,日子很滋润,但后来陆续有四家连锁来布点。这个乡镇药店的经营者就不敢再高枕无忧了,为了保住原有的市场份额,先后通过“讲情怀、搞促销、定医保、圈会员”等方式进行狙击,最后三家外来连锁退局了,店铺也被乡镇药店老板承接了过去。

  同时,一些在县域市场发展成熟的连锁,近年也开始开疆扩土,例如新平满济堂2015中迈出了本县市场,分别在玉溪红塔区、峨山县、元江县等地布点,目前也已经立稳了脚跟。

  从这些案例可以看出,县域药店并不是如外界想象那样无还手之力,同时,县域市场竞争的激烈度也不比城市市场的小。

  县域药店的生存之道

  云南县域市场的中小连锁如何跟不愁资金、不愁管理、不愁人才的大连锁竞争?

  笔者与他们的交流中了解到,许多县域药店在经营的过程中始终遵循:坚持专业、夯实服务、求真务实、不求繁华。

  其实,县域经济与消费不像城市那样丰富。一些县域连锁老总指出,经营模式过于商业化,注重看似繁华的表面,对核心本质偏离甚至放弃,都是外来大型连锁在县域市场上水土不服的原因。

  在这样的情况下,专业用药指导和健康顾问的本质,是赢得乡镇消费者信任和依赖的黄金砝码,这恰恰也是乡镇药店生存和发展的根基。而且对乡镇药店来说,他们拥有一样外来城市连锁不具备的东西,就是与当地消费人群之间的“情怀”。因为跟大城市相比,县域人口以本地居民为主,流动人口较少,且本地人口老龄化严重,有强烈的情感诉求。

  所以可以发现,越是县域乡镇的药店,就越会把时间和心力投入打造本土情怀和信任,围绕本土的消费需求、消费习惯、特定的消费满意度来打造自身的商业模式。而不是像城市连锁那样,动辄探索一种新的理念、大胆试水新的模式。所以县域连锁尽管在某些方面上表现得有点土,但却很接地气,并善于挖掘当地消费者的需求,本土品牌黏性很强。这是许多县域连锁的核心竞争力。

  此外笔者认为,不盲目跟进多元化探索,是云南县域连锁的重要特色,他们更倾向于以药品零售的本质为出发点,在用药服务方面进行了大量的延伸,丰富健康服务的内涵,如淞茂济安堂、京东百草堂、德宏红恩堂在人口密集的县城开设中医馆。

  在品类结构方面,县域连锁也进行了优化,例如结合本区域人们的消费习惯、消费能力,以治疗性、实用性商品为主要采购对象,在保证疗效的情形下追求利润最大化。他们对店员考核不仅仅以利润为导向,而是以会员购买占比、销售额、毛利等多重因素组合考核。这也是基于县域市场的特点,因为县域消费者到药店的目标较为纯粹,目的是治病,所以笔者发现,疗效性产品在许多县域药店的销售占比中达到60%以上。

  不过,人才是县域连锁最大的瓶颈,从外引进新血,是他们提高营销与经营水平最快的途径。据笔者了解,现在不少县域连锁借势近年农村人口回流,重点吸引从省会或三线城市出来的药店人才,其中包括一些离开大连锁的基层骨干,将之培养成县域梯队的主力军,把大连锁的先进理念、经验,与县域市场的“情怀”文化嫁接到一块。笔者认为,这不失为一味良方。

  深耕县域的几个问题

  跟外省不同,云南市场的复杂性,给县域连锁提供了巨大的生存空间。地处西南云贵高原的云南省,全省东西最大横距864.9公里,南北最大横距990公里,总面积39.4万平方公里,居全国第8位。全省有25个县(市)与老挝、缅甸、越南3国毗邻,国境线长达4060公里,地形复杂,气候多样。同时更重要的是,云南还是一个多民族内陆省,其中少数民族人口1533.7万人,占总人口的33.37%.在25个世居少数民族中,有15个为独有民族,有16个民族跨境而居,是全国民族种类最多的省份。

  这样的地理位置,意味着药品流通环境具有复杂与不便性。而少数民族情况,则意味着对语言交流带来了巨大挑战。因此,扎根区域的县域药店在云南市场具有很强的生命力。

  短期内,笔者认为云南县域药店应坚持以下的原则:

  一是坚守药店经营本质。药店的根本是为消费者健康服务,做好健康专业服务是药店存在根基。

  二是考虑投资与回报。相对不发达的县域药店,多元化的经营固然很有诱惑,但作为经营者应该考虑消费者购买率与购买力,投资与回报是否划算,笔者认为县域以下药店在未来几年多元化经营仍然需要保守一些。当然,相对繁华的地段完全可以探讨多元化经营,但不要盲目折腾、劳民伤财。

  三是讲究利用“情怀”。毕竟本土药店更接近消费者,更懂得如何跟邻居打交道,知道他们的消费与购买习惯,消费者也有感情,这是外来经营者无法相比的。

  四是针对消费者能力与习惯进行合理的毛利与品类管理。笔者认为大健康慨念目前在县域还是一个雾里看花的命题,在这方面做文章为时尚早。

  五是充分挖掘利用回归县域的人才。