桂林探索劳动争议多元调解新机制

　　5月12日上午，桂林市“工会劳动人事争议调解点”在桂林市劳动人事争议调解中心正式揭牌。我区首个“工会+人社+法院+高校”的劳动人事争议多元调解机制初具雏形。

　　据介绍，桂林市总工会聘请具有丰富基层劳动人事争议调解实践经验的企业退休工会工作人员担任驻点工会调解员坐班，在进入劳动人事争议调解程序之前，为劳动者提供咨询等服务。桂林市仲裁委员会聘请市总工会长期合作的律师团队担任兼职仲裁员。与此同时，桂林市仲裁委员会将长期聘请相关法学专家学者作为兼职仲裁员，参与重大复杂疑难案件研讨、经验交流等活动。相关高校也根据实际需要，对专兼职仲裁员进行专业知识、调解技能、继续教育的指导和培训。

　　据介绍，桂林市“工会劳动人事争议调解点”的成立，有利于工会组织发挥职工“娘家人”联系职工紧密的优势，引导职工依法理性维权；人社、法院为具体劳动争议案件调解提供权威业务指导，弥补了工会组织法律专业人才缺乏的不足，让工会化解劳动争议更有公信力；高校为工会劳动人事争议调解提供理论支撑和专业指导，提升调解队伍综合素质，让调解工作更具实效性、专业性。多方优势互补，凸显“1+1﹥2”的效果，成为劳资双方解决劳动争议新路子。