宁明县人力资源和社会保障局围绕抓好“过程党建”，坚持把机关党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生，努力实现党建和业务工作双融互促、一体发展。
党建融入治理，着力发挥引领作用。该局在全市人社系统内率先探索开展“党支部+劳动维权+就业帮扶+技能提升”联动服务活动，局党总支部结合创建标杆党支部活动，深入开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党支部“桥头堡”作用，有力夯实基层基础，党员先锋模范作用日益凸显，推动各项事业向前发展。
图为该局党组书记、局长何忠强率队到村屯传达党的二十大精神并开展技术培训。
党建融入服务，着力优化服务场景。该局精准发力，聚焦“稳就业”“保就业”决策部署，积极构建转移就业组织体系，深入推进农村劳动力转移就业。为稳定岗位，促进就业提供有力支撑，组建企业用工服务小分队深入易地安置点、居民社区、零工超市等地开展“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等公共服务微型招聘会、岗位信息推送等招聘活动，促进劳动力转移就业。该局党员还开展了“领取待遇资格认证”为民服务活动，进村入户进行人社政策法规咨询和宣传，上门为老年人进行人脸识养老认证，实现服务群众“零距离”。
图为宁明县人社局就业务工服务小分队下乡开展招聘活动。
图为宁明县人社局工作人员上门为老年人进行人脸识养老认证。
党建融入发展，着力彰显担当精神。该局牢牢把握新时代人才工作着力点，大力开展“留人计划”工作，引导驻崇院校毕业生就近就业。为高校毕业生提供“留人计划”专项就业岗位，开展线上线下招聘活动，吸引驻崇院校毕业生在宁明签约就业和在校生到宁明机关事业单位签约实习实训。新增成立7家高校毕业生就业见习基地，吸引高校毕业生在见习基地实习。同时，拿出高层次人才岗位面向双一流学校招聘急需紧缺人才，大力引进“985 211”双一流人才，为助力宁明乡村振兴提供强大人才保障。
图为宁明县人社局到高校举办人才招聘会。
党建融入民生，着力护航民生福祉。该局全力落实就业优先战略，开展“点对点”专车运输就业服务专项行动，实现就业直通，2022年以来组织“点对点”包车运输服务赴粤复工27车次1111人。搭建了“宁明智慧人社”公众号平台，依托互联网、微信公众号、微信群等媒介开展线上招聘活动，广泛发布县内外优质企业招聘信息，促进劳动力转移就业。持续推进行政执法“三项制度”的贯彻落实，加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处力度，为维护劳动关系的和谐发挥了积极作用。继续落实好政府为特殊困难群体代缴城乡居民养老保险费政策，促进城乡居民养老保险基本实现适龄参保人员应保尽保、应享尽享，巩固拓展脱贫攻坚成果。 （陆铁山 农景峰）
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