为创造和谐文明的群众生活环境，同乐镇以打造枫桥式平安家园为目标，组织发动群众、依靠群众开展矛盾纠纷大走访、大排查、大调解，确保矛盾就地解决不上交，全民参与解决矛盾纠纷，不断促进群众安全感满意度双提升。
注重组织领导，构建民心网。实行领导信访接待日和领导开门接访制度，认真落实信访工作条例，及时处理群众来信来访和热点难点问题，对矛盾纠纷实行领导包案责任制，坚持做好矛盾纠纷调处；充分发挥基层调解组织的作用，把问题消化在基层，解决在萌芽状态。群众事情无小事，以群众诉求有结果为工作目标，成立村(社区)人民调解委员会，严格落实一岗双责，既管岗位职责内的群众诉求，又负责解决所包镇村(社区)内的群众需求；加强信访案件的调处力度，制定领导干部带案下访制度，实行班子领导带班接访、带案下访，以全面掌握群众诉求，今年以来，镇主要领导带班开门接访47起，领导带案下访8起；并以群众诉求有人管、有人抓、解决好三方面为抓手织就服务群众的民心网，便利为群众服务，以强机制做到有人抓。
注重抓好落实，实现有人管。镇村(社区)每月组织一次大摸排，深入基层了解群众真正所需、所求，收集群众对创建平安同乐好的意见和建议，半月汇总进行矛排分析，全面掌握、有效调处镇村(社区)存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，镇每月一次矛盾排查调解例会，进行研判协调处理，重点抓好信访突出问题和件隐患可能引发矛盾纠纷的排查调处，着力解决影响镇村(社区)稳定的热点与难点问题；对群众诉求实行限时办和承诺办，对容易办的立即办，职责内的承诺办，职责外的协调办，做到群众的诉求件件有答复。
注重抓出实效，解决突出问题。按照“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的要求，坚持集中解决突出矛盾和问题，认真做好涉军等重点人群以及长期上访重点人的稳控，妥善解决好关系群众切身利益的诉求与突出问题，消除信访隐患，抓早、抓小、抓苗头。镇纪委加强对干部作风的督查，坚持每月不定期督查，促进镇村(社区)干部工作作风务实，以彻底解决群众诉求解决不及时的问题。全年调处各类矛盾纠纷62起，调解率达100%，调解成功率达100%，做到了小事不出村、大事不出镇，矛盾不上缴。
注重学“枫桥经验”，促进综治双提升。班子领导集中学习，镇村(社区)干部集中宣传，学习借鉴“枫桥经验”，不断创新社会管理方式，把矛盾化解在基层，解决涉及群众切身利益的矛盾和问题。本土化实践新时代“枫桥经验”，加强基层综治中心实体化、标准化建设持续完善；积极开展“平安镇、平安村(社区)”创建活动，部门联手，上下联动，构建平安清浅，严厉打击“黄、赌、毒”等各种社会丑恶现象，依法打击邪教行为，加强平安建设宣传，稳控精神病人，积极做好冬防冬治，深入开展扫黑除恶专项斗争，深化普法宣传教育与社会治安综合治理等各项工作，保持乡村和谐稳定和群众安居乐业，不断提升群众的安全感满意度、获得感幸福感。
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