“既然我们是一支特殊的队伍，又得到上级领导的特别关怀和厚爱，我们就一定要全力配合县委县政府执行特别的任务，为筑牢我县维稳固边防线贡献力量，以优异的成绩为自治区60周年大庆献上一份特别的礼物……”
11月13日，大新县公安局应急特勤大队举行揭牌仪式，该大队赵杰南大队长在揭牌仪式后对大队全体队员提出了殷切的期望。
自大新县应急特勤大队于6月份正式组建以来，大新县公安局通过在“特”字做足文章，使应急特勤大队队伍实现了“从无到有、从兼职到专职”的全新蜕变，真正打造了一支随时“拉得出，冲得上，打得赢”的特别应急处突尖刀队伍。
特殊问题特别处理
为能给自治区成立60周年大庆营造和谐良好的社会氛围，今年6月初，大新县公安局以上级公安机关关于成立应急特勤队伍的部署为契机，及时从县治安大队抽调警力组建应急特勤大队，由治安大队民警代管。针对新成立的应急特勤大队存在“没有专门人员和场地进行统一管理、没有专门的资金支持、应急特勤队未能发挥其该有的效能”等特殊问题，该局积极主动向上级汇报，并得到县委县政府的大力支持，同意将原来的桃城派出所备勤楼用地给特勤大队用于办公、训练等工作专用场地，并从县财政划拨应急特勤大队修缮场地经费20万元，为应急特勤大队队员在“执勤、训练、工作、休息”等方面提供强有力的硬件设施保障。同时，还划拨20万元为特勤大队购置了办公用品、执勤装备及生活物资，每年将固定拨款27万元为应急特勤大队伙食经费，确保应急特勤大队队员的生活保障，从而有效提升队伍的战斗力。
特殊任务特别管理
大新县公安局应急特勤大队指定由分管治安工作的副局长专职管理，除了担负执勤巡逻、处置暴恐犯罪事件、严重暴力性犯罪案件、件、大规模聚众滋事、骚乱、暴乱、紧急抢险救灾等重大工作任务外，结合大新县作为边境县的特殊情况，特勤大队还担负着边境巡逻、公开武装查缉毒品违法犯罪和监察委大新县留置点的特殊看护任务。为确保应急特勤队的实效得到充分发挥，特勤队以实战为基准制定了以管理办法为中心、五项工作制度为辅助、八项工作细则为要求的一系列制度，确保队伍管理规范化。根据不同的工作职责，大队领导班子还不断摸索出一套“战训合一”的训练计划。由3名民警与辅警按比例混编组队，分为9个战备班1个后勤班。战备班实行“值班、训练、备勤、三班轮值轮换”的工作模式。坚持每日24小时值班执勤制度，制定以绩效分考评为指导的考评制度贯穿于日常的值班备勤、巡逻执勤、训练出勤和内务卫生等，定期公布考核评分，达到奖优惩怠的目的，力促各项工作任务顺利完成。
特别队伍特别力量
为确保管理到位，能打造出全新特别人才队伍，以特别的力量推进特殊的执行任务，大新县公安局在基层警力严重不足的情况下，给予了县应急特勤大队领导班子满编的配备。组织动员有实战经验的警务教官及退伍军人入警的民警，积极报名参加在全局范围内举行的公开竞选大队领导班子成员活动。最终从11名参加竞选候选人中选出了3名综合素质较高的年轻干组成大队领导班子成员，分别担任大队长、教导员和副大队长等职务。通过公开竞争选拔组建大队班子成员的方式，增强了领导班子的活力和凝聚力。为切实提升应急特勤大队的战斗力，该局还授权于应急特勤大队班子领导自行独立管理队员的管理模式。同时，根据辅警管理办法的规定，联合县人力资源和社会保障局参照人民警察招录考核程序进行辅警招录活动。不断壮大人才队伍。截止目前，县应急特勤大队面向社会公开招录辅警3期，共录用应急特勤大队队员69人，加上原来的禁毒大队路查专业队及治安大队辅警人员，队员人数共计100人，比上级下达县级应急特勤数量50人的标准高出了一倍，为应急特勤大队执行特殊任务提供了坚强的人才保障。(彭搏)
广西县域经济网