凭祥市：完善人事劳动争议联动处置

　　本网凭祥讯 近日，凭祥市整合优化劳动人事争议调解资源，共同构建起劳动人事争议联动协调处理机制，更大限度地维护劳动者合法权益。

　　加强仲裁指导。为了提高人事劳动争议案件的处理质量和效率，对于案前无法达成调解意向的人事劳动争议事件，该市人社部门在第一时间深入企业一线，做好对仲裁申请人的仲裁指导，指导帮助申请人书写申请书、推派仲裁代表人、查询企业登记信息、收集整理初步证据材料等。涉及集体拖欠劳动报酬的案件，该市人社部门介入处理，并由该市劳动保障监察机构协助劳动者将处理中查实的相关证据材料提交仲裁委员会。截止目前，该市人社部门处置劳动争议4件，办结率100%。

　　突出快速处理。人事劳资纠纷调解不成需仲裁立案处理的，该市做到深入一线、现场立案、当天送达，庭审之前先调查，举证期满即开庭。对于采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等送达方式无法送达双方或一方当事人时，通过现场张贴布告形式送达来大大缩短案件处理时间。截止目前，该市劳动争议案件全部在30日以内审理结案。

　　实施法律援助。对涉及人数较多、案情相对复杂、劳动者一方相对缺乏法律知识或缺少理性维权意识的人事劳动争议，由该市人社部门将会同司法行政部门为劳动者开通法律援助绿色通道，为劳动者维权提供无偿法律援助。截止目前，该市法律援助劳动者人数40多人。

　　规范财产保全。人事劳动争议处理过程中，对用人单位存在

　　或可能存在转移资产、负责人逃匿等恶意行为的，该市人社部门引导职工代表在申请劳动仲裁时，同时向市劳动人事争议仲裁委员会提出诉前财产保全申请。这样既规范了诉前财产保全手续，又避免了因劳动者滥用财产保全手续而影响企业的正常经营或重组再生。

　　加强案后服务。人事劳动争议在调解或裁决结案后，该市还注重案后跟踪服务。对正常生产经营的用人单位开展仲裁走访联系服务，提出仲裁建议，做到裁决一案、规范一企。对用人单位不履行或无法履行生效仲裁文书的，由该市人社部门、司法部门协助劳动者准备相应资料，向人民法院申请强制执行。（黄培川 宋雨静）