春雨丝丝润万物，红帆点点画千畦。农村党员大培训活动，如庞大的“开渠导流”工程，把甘润的清泉播洒在广阔的农村田野，让农民得到实惠，新农村建设焕发出勃勃生机。
金融风暴席卷全球，我国沿海发达地区企业生产规模不同程度退缩和企业用人减少，造成不少农民工纷纷收起行囊返乡。针对这一现象，作为有8万多人劳务输出的大县，大化瑶族自治县党委、政府审时度势，积极应对，化被动为主动，最大限度地避开金融危机的波及，并适应企业用人“标杆”提升的要求，实施“导流培训”工程，着力推动农村党员大培训活动，以促使农村富余劳动力知识和技能的提高，引领农民工就业的大转移，加快推进县域工业化和城镇化的步伐。
如何用好党员大培训的“金钥匙”，大化县委常委、组织部部长吴文忠满怀激情地说：“党员大培训要在形势变化中突围前进、在时代步伐中改革创新，才能不断拓宽路子，引领农村经济的大发展。实施‘导流培训’工程，就是要发挥基层党组织‘导流’、‘引航’的作用，铺就农民工转行就业的‘快车道’。”
实施“开渠工程” 编织“合力管网”
在新时代的浪潮中，大化决策层形成共识：要在农村党员大培训所取得成效的基础上，构建党委政府主导、组织部门具体抓、各级党组织牵头、多部门协作、多层次铺开、多形式培训、多渠道流动的转行大培训大创业格局。
这个格局，就是循着“大合力→大培训→大转移→大增收→大发展”的路子，首先“疏浚修渠”，形成畅通的培训“管网”。因此，党委、政府确定了以劳动力市场需求为导向，以提高农民工党员就业技能和就业竞争力为重点，以促进农民工党员稳定就业和服务新农村建设为目标，带动农村党员掀起学科技、练技能、谋就业、促增收热潮的培训方向。
为了进一步强化党政协调和推动的运行机制，该县建立四家班子联席会议制度，定期或不定期召开研究和部署培训就业工作，协调和解决工作中的各种问题。还建立了党员大培训工作部门联席会议制度，由县委组织部、县委宣传部、县委党校、县人事劳动局等15个部门组成，通力合作，各司其职，各负其责，发挥各自资源优势，形成齐抓共管大合力。同时，完善了日常管理和目标考核制度，县、乡、村三级层层签订责任状，形成部门包乡、乡包村、村包户的多级联动战略，努力实现“培训一人，就业一人”和“再培训，再提高”的阶梯式推动目标。2008年，有关部门组织人员深入到全县近7万农户家庭开展摸底调查，建立了近13万人的劳动力资源数据库和台帐，及时掌握返乡农民工的返乡原因、技能特长、就业需要、培训需求和创业意愿等信息，科学的动态管理，确保了培训计划、培训登记等常规工作的正常进行。
要打造培训“大网络”，就要加强硬件建设，不断完善培训基地。两年来，政府加大投资建设县委党校、县就业培训中心、县职业中专、县农广校等培训基地，扩大了教学住宿用房6000多平方米，增加了一批培训设备，新聘请了一批经验丰富的教员。目前，全县有专兼职教员350多人，举办有农村实用技术、电工、焊工、电脑应用、美容美发、厨艺技术、建筑施工技术等专业培训班。依托农村和农村党员致富能手，建立了“乡土人才超市”，目前共有各类乡土人才1112人，农民可以随时找到身边的“师傅”学技。还落实了“财政主投、多方筹集”的培训就业资金统筹和保障措施，县财政确保各项专用资金、配套资金、补贴资金的足额到位，2008年筹集培训资金300多万元。
另外，县委组织部加强外出务工党员的管理，不断完善“两地双向管理”和“双向互动管理”机制，也为农村党员大培训奠定了坚实的基础。
实施“输水工程” 维持“生态水系”
“问渠哪有清如许，为有源头活水来。”知识和技能是农民就业的“能量”。储存“能量”，要有“水源”的注入。
开展农村党员大培训活动，必须发挥各级党组织的战斗堡垒作用，让党组织成为“输水工程”的实施者。只有多层次合力，多形式并举，点面结合，“水源”才能满足广大农村党员和富余劳动力转行就业培训的不同需要，形成“生态水系”。把农村党员大培训纳入职业教育体系后，大化通过实践和探索，总结了多种符合本地实际的培训方式，主要有：
一是“菜单式”培训，以“党旗引领，群众点题，专家亮剑”为主线，以“党员带头干，红卡进百村”为平台，以“三访三问，三送三帮”为载体，让农村党员“点菜”和专家“配菜”，拿出符合农村党员和失业返乡农民工“口味”的“增收菜谱”。2008年实现了6000多人转移就业。
二是“订单式”培训，有针对性地按岗对口培训实现转岗就业，五个月内就收集到月薪600—3000元的企事业用工岗位1300多个，完成了400多名返乡农民工县内转移就业。
三是“流动式”培训，哪里有培训需求，就到哪里开班，特别是主动把课堂搬到偏远乡村群众和库区移民家门口，三年来流动的“农家课堂”开办了132期培训1.3万人次，其中农村党员1840多人。
四是“基地式”培训，先后建立了1个县级返乡农民工党员转行就业培训基地、5个职业技能定向联合培训点和13个特色产业培训基地，适时开展专项技术集中培训。
五是“扶助式”培训，针对困难群众推出“三免一补”培训措施，即免学杂住宿费、中餐费、办证体检费和工本费，补助交通和生活费。2006年以来，共扶持培训城乡富余劳动力12178人。还通过机关党组织和村级党组织、技术专家与党员骨干、党员骨干与普通党员、党支部与经济联合体等多种结合方式，以及通过无职党员上岗认责履职等帮扶方式，开展“一对一”或“一对多”的“扶助式”培训活动，对农村党员群众进行实用技术培训。
六是“远程式”培训，以“党员中心户”为牵头，通过全县已有的79个现代远程教育站点和县、乡、村三级科技信息网络、农业信息网络以及数字广播电视等媒体，开展“数字农户”的“网络课堂”、“空中课堂”无教员培训。每年全县利用媒体发送有关科技方面的信息2000条左右，形成了农村党员群众依靠科技致富、依托信息增收的良好氛围。
实施“导流工程” 优化“循环给排”
大化有农村党员6981人，其中外出务工党员1400多人，一个党员一面旗帜，一面旗帜可以带动一片发展。
农村党员群众不但要得到知识和技能的培训，更重要的是实现就业，从而引领农村富余劳动力闯出更多发家致富的门路。为了提高就业率，大化有关部门主动出击，多方沟通联络，积极寻源导流。
劳动保障部门与沿海发达城市多家企业建立了长期劳务协作机制，签单培训，定岗就业，并设立返乡农民工就业服务窗口。如2008年平果玉铝针织厂就到大化招工100多人，2009年又到大化招工500人。还定期举办春秋两季现场招聘会，让县内外用工企业举行招工“集体婚礼”，已现场报聘1600多人。
政府多部门积极开发就业岗位，利用东部劳动密集型产业转移的有利时机，大力招商引资，把20多家企业引入工业集中区置业，提供了2500多个就业岗位。还有12家毛织厂落户北景乡江栋村等库区村屯，吸收了740多名库区移民进厂就业。
发挥驻发达地区劳务输出工作站和流动党支部信息广博的优势，帮助农民工在当地寻找新的就业岗位。县就业服务中心派工作组赴广东等地调研，积极为失业农民工就近解决就业和为返乡务工人员再就业寻求岗位。
为了帮助返乡民工就业，县就业服务中心、县人才交流中心适时开展当地企业用工岗位信息调查、返乡民工大调查和就业帮扶百日攻坚活动，最近把1200多个就业岗位和各种培训“套餐”，提供给有培训愿望的1017农民工和有就业愿望的1512农民工选择。
县委在外出流动党员中开展“创三好”活动，鼓励每个流动党员“引进一个项目、创办一个经济实体”，目前已通过外出党员和入党积极分子牵线搭桥或直接投资兴办了50多家企业，提供2700多个就业岗位。另外，政府不断扩大农民回乡创业园规模，逐步满足农民工返乡创业的需求，让嫁出去的“媳妇”返回“婆家”创业，目前位于县城城南的创业园已给360个创业户提供了很好的平台，政府还在筹资扩大创业园的规模。
选择“增收菜谱” 农民致富路宽
据了解，2008年，大化全县各种形式培训农村党员群众4.5万人次，达到农民技术员和农民技师以上水平的分别有605人和32人，取得绿色证书913人；已转行培训返乡农民工1295人次，实现返乡农民工转行就业895人；城镇实现新增就业3508人，农村劳动力转移就业新增12419人。
北景乡江栋村巴密屯党员韦汉英学会拦网和网箱养鱼技术后，带领村里200多户农家发展水面拦网养殖2800多亩、网箱养殖1300多箱，年人均增收2000元以上。六也乡六累村党支部书记唐汝琴在自己致富的同时，扶持和指导贫困群众发展饲养母猪，在他的带动下，全村致富党员也以实际行动扶持全村123户购买种猪，发展养殖。
事实证明，通过培训，进一步提高了农村党员素质，“双带”能力进一步增强，农业实用技术水平和驾驭市场的能力进一步提高。许多群众反映，开展农村党员大培训活动后，农村党员精神面貌变了，工作的热情更高了，实用技术能力水平提高了，带领群众致富的劲头更足了，农民党员成为农技推广的“二传手”，党组织的政治优势转化为科技优势和经济优势。
开展农村党员大培训活动，推动了农村经济发展，增加了农民收入。在“双强”党员的带头下，农民对产业结构调整看得见摸得着，科技意识取代了传统意识，发展新产业的积极性更高了。如大化镇古感村弄着村农民韦剑在身边党员的带领下，发展淡水养鱼400多亩，并套养蛋鸭2000多只，肉猪50多头，沙糖桔30多亩，“立体养殖业”使其成为了远近闻名的“致富能人”。据悉，2008年，大化农民人均纯收入2736元，同比增长21.5%。同时，大培训也为缺乏土地资源的库区群众创造了更多的就业机会，两年内实现转移就业5000多人，化解了突出矛盾，维护了库区社会稳定。
滔滔的红水河横贯大化全境160多公里，它造就了大化、岩滩两大南方电网的“明珠”和广西著名的“淡水养殖之乡”，而日月奔腾不息激荡涌动的河水，正如大化农村党员大培训“开渠导流”工程一样，引来了滋润农村广阔田野的一股股“清流”。
广西县域经济网