为进一步推动教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，推进公办中小学校长职级制改革步伐，建设一支高素质、专家型的校长队伍，平果市教育部门联合该市组织、人社等部门，按照学校内设机构和管理干部职数设置标准，结合该市中小学管理干部队伍建设情况，面向平果市中小学校长人才库公开选聘普通高中、职业高中、城区初中、乡镇初中、城区小学、乡镇小学和特殊教育等6个类别的公办中小学校长31名。
此次选聘公办中小学校长坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。要求参加竞聘人员具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民教育事业。具有胜任岗位职责所需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持高质量发展观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、关爱学生发展、优化内部管理、调适外部环境。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、乐于奉献、淡泊名利、甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人、为人师表、尊师重教、关爱学生、严于律己、廉洁从业。
据了解，此次公开选聘范围为平果市中小学校长人才库中具有相应校长职级的人员且每人只能填报一个竞聘岗位。采取个人自荐或组织推荐两种报名方式在规定时间内进行。报名结束后，由该市教育局组织人员对报名人员进行资格审查，确定42名参加面试答辩人员。经公示后由该市中小学校长选聘委员会组织面试答辩。主要测试应聘人员的领导能力素质、办学理念、学校管理、决策能力等方面与应聘岗位的适配度。目前，此次中小学校长选聘工作已完成人员报名、材料审核、面试答辩等多个环节。下一步，将对入围的37名考察人选进行考察，考察合格的拟任(聘)用人员经网上公示无异议后进行为期一年的试用，试用期满考察合格的，按照有关要求办理聘用手续，按有关文件规定给予享受相应的校长职级待遇。(图文：黄立波)
部署会和面试答辩考务培训会现场
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