梧州市第二人民医院主要领导带队深入精神科开展调查研究

为切实掌握精神科发展现状，破解制约精神科发展的瓶颈，提升科室整体服务能力和水平，日前，梧州市第二人民医院党委书记王伟忠带队深入3个精神科病区开展调研，相关职能科室负责人陪同。

在各病区“大兴调查研究之风 求真务实谋发展”座谈会上，各党支部书记、科室负责人向调研组汇报了科室、党支部各方面情况。大家围绕制约精神科发展的现实困难和破解举措展开座谈，就医院精神科人才队伍建设滞后、业务拓展缓慢、住院环境改善力度小、信息化建设水平较为落后、民营精神病院同质化竞争愈发激烈等因素均造成医院业务发展瓶颈开展讨论，提出需要医院协调解决的难点痛点、对科室及医院发展的意见建议。

王伟忠对各支部、病区工作中取得的成效予以充分肯定。他表示，医院高度重视精神科的发展，今天主要领导亲自带队调研，就是坚持问题导向，坚持问计于民，凝聚合力，谋求党建引领科室高质量发展。

王伟忠要求，一是党的建设工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领医院高质量发展；二是加强团队建设，选派人员外出学习，明确个人主攻方向；三是发挥中医药特色和优势，走差异化发展道路，打造1-2个特色鲜明的专病；四是建立好与基层单位联系，多形式加大科室宣传，扩大社会影响力。

王伟忠强调，此次调研，听到了很多合理化意见和建议。各党员干部一定要深化对大兴调查研究工作的思想认识，切实把调查研究作为助推科室和医院发展的有效手段。要刨根问底找到“真问题”，厘清问题所在并梳理汇总；要真抓实干解决“真难题”，拿出破解难题的实招硬招，着力打通医院高质量发展中的堵点、淤点、难点；要将成果转化取得“真实效”，把调查研究成果转化为推进医院发展实际成效，实现调有所得、研有所获。

王伟忠指出，下一步，科室要充分汇聚全科人员的智慧和力量，再次认真研讨科室发展思路和举措，连同今天的调研成果进行梳理汇总，需要医院层面支持解决的问题，医院会及时研究解决办法。大家一定要树立发展的信心，进一步解放思想，创新实干，踔厉奋发、勇毅前行，主动适应医疗服务市场发展的新形势和要求，推动科室高质量健康发展。