梧州市第二人民医院多措并举推进清廉医院建设 星级评定工作

近期，梧州市卫生健康委机关党委公布市清廉医院建设星级评定结果，在全市9家医院中，梧州市第二人民获评清廉医院建设二星级医院。

2022年以来，梧州市第二人民医院党委不断夯实主体责任，强化纪律意识，抓好关键环节，规范权力运行，全面推进清廉医院建设，紧紧围绕自治区清廉医院建设星级评定工作细则，有目标、分步骤、多途径、多措并举促进星级评定工作有效推进，走深走实，提质增效。

坚持党建引领，强化清廉医院建设

一是医院党委制定印发切实可行实施方案，制定了任务清单，成立清廉医院星级评定领导小组和工作专班，明确了分管领导和专班具体负责，夯实主要领导“第一责任人”职责及其他班子成员“一岗双责”，持续抓好党风、院风、医风、行风。二是进行廉政提醒谈话，医院清廉医院建设专班做实“规定动作”，按照“集体面谈、分级开展、全员覆盖”的原则，精心组织开展清廉医院建设廉政谈话。三是扎实开展清廉医院建设星级评定自查工作，进一步梳理清廉医院建设任务，印发清廉医院建设星级评定工作任务分解表，分配评定指标任务，对标对表全面自查，逐条逐项查漏补缺，进一步规范完善医院清廉党支部、清廉科室创建工作。

坚持阵地建设，强化传播清廉文风

一是大力弘扬廉洁从医之风，建设清廉谈话室、清廉书吧、清廉文化长廊，设立廉政教育警示牌、清廉医院教育专栏、门诊大厅电子屏幕滚动播出宣传海报、廉洁视频、廉政警示语，设立举报信箱，营造全员参与的清廉环境。二是充分利用融媒体、微信平台，定期在微信工作群和微信公众号上发布清廉医院建设星级评定工作的最新动态，传播清廉文化，清廉元素已融入医院的每一项工作，深入人心。三是评选表扬勤廉榜样，选树典型，弘扬高尚医德医风，发挥榜样力量，激发廉洁正能量，激励医务工作者爱岗敬业、锐意进取、立足本职、恪尽职守，更加尊重和关爱病人，营造 “以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围，构建和谐的医患关系。

坚持日常教育，强化塑造清廉学风

一是医院制定了清廉医院建设学习计划，每月安排党委理论学习、党员活动日进行清廉文化学习，多次邀请专家上课。二是组织干部职工签订《廉洁行医承诺书》，组织干部职工深入学习法律法规、党纪条规和廉洁从业九项准则，开展清廉警示教育，组织清廉文化大讨论，为清廉医院建设星级评定纳言聚策，集思广益，医院清廉学习蔚然成风。三是深化廉洁教育，筑牢思想防线。聚焦《执业医师法》《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法规准则，深入开展职业道德教育和廉洁从业行风教育，教育引导广大医务人员提升职业道德素质。开展典型案例警示教育，用身边事教育身边人，以案释纪、以案促改，不断强化医务人员红线意识、底线思维。

坚持风险防控，强化净化清廉医风

一是针对关键环节加大监督检查力度，围绕设备、药品、耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监控。修订、增加《药品遴选方案》《新药引进审批制度》《关于医药代表“三定三有”实施方案》等相关制度10个、流程6个，进一步完善了医院廉洁风险防控规章制度。二是定期开展医院行风督导，规范医务人员诊疗行为，退回患者“红包”3次，共计3000元，收到感谢信5封、锦旗8面，患者满意度持续提高。三是把“清廉医院”建设与优化医疗服务深度融合，打造“清廉科室”4个，“清廉诊室”2个，“清廉服务窗口”2个，优化了6项服务举措，让患者感受到有“温度”的就医服务。