平果县建立长效机制提升义务教育教师幸福指数

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　　“去年，我们县公务员年人均工资收入99213元，义务教育教师年人均工资收入103098元。”平果市教育局分管教师工资的有关负责人介绍说，“义务教育教师年均工资收入高出公务员年均工资收入3885元。”

　　据了解，平果市立足县情，根据该县教育实际，多举措提高义务教育教师福利待遇，不断提升义务教育教师幸福指数。近三年来，该县拿出374.87万元为班主任提高津贴，有4354人次的班主任从中受益，将之前按月定额发放改为按学生数灵活发放，提高了班主任的福利待遇。近三年，平果市已拿出1503.33万元为乡村教师提高生活补助，有3653人次的乡村教师受益。

　　据悉，近几年来，该县建立长效机制，依法为义务教育教师足额按时发放工资，缴纳各种社会保险费，住房公积金也纳入财政保障范围。还印发了乡村教师支持计划，提高艰苦边远村校及教学点教师待遇保障水平，定期为乡村教师健康体检，费用从财政经费中列支。在职称评聘、评优树先等方面继续向乡村教师倾斜，不断提升乡村教师的获得感，引导广大教师到乡村学校任教，扎根农村。同时，加大乡村学校的投入，新建、改建一批农村校舍，全部消灭了D级危房。如今，在平果农村，最漂亮的房子是学校已成现实，促进了义务教育均衡发展。