罗城县:多措并举推进主题教育走深走实

  自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,罗城仫佬族自治县按照主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实” 的总要求,结合工作实际、创新方式、真抓实干开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,奋力开创各项工作新局面,全县党员干部的思想意识得到进一步提升,做到了“规定动作”做到位、“自选动作”有特色,确保全县主题教育高质量、有特色、见实效。

  以脱贫成效体现主题教育实效。该县坚持问题导向,把主题教育和脱贫工作结合起来,在脱贫攻坚主战场深化主题教育,探索出“扶贫+N”新模式,实现脱贫攻坚、生态改善、群众致富多赢目标。今年,罗城把短板当跳板,围绕“两不愁三保障”,大力实施脱贫攻坚“五大战役”,年内23845名贫困人口、32个贫困村达到脱贫摘帽标准。守好发展和生态两条底线,大力发展以棉花天坑景区为龙头的生态扶贫旅游,选聘3300名贫困农民担任生态护林员,实施造林绿化和石漠化治理工程,不断激活释放生态红利,把生态优势变成全县最大的脱贫优势,森林覆盖率从2015年的67.5%提高到目前的69.71%,林业产业总值从20.5亿元提高到 26.7亿元,农村居民人均可支配收入从5793元提高到8931元。

  以激励干部担当检验主题教育成效。罗城结合实际,有针对性地开展专项整治行动,激发广大干部干事创业热情。注重发现识别培养提拔优秀年轻干部,充实到基层一线领导班子当中,让想作为、能作为者有位能上,让慢作为、不作为者无位而下,旗帜鲜明地树立重实干重实绩的用人导向;差别设置晋升条件,区别对待领导岗位和非领导岗位的晋级享受年限,一直在领导岗位上的,可以适当缩短年限,而在非领导岗位上的则应该适当延长年限,防止出现“一刀切”的现象;明确容错纠错机制的“容错”内容,列出免责容错情形,严格执行容错纠错机制程序,形成基层容错纠错的“操作手册”。成立专门工作组对容错纠错机制的执行进行把关认定,真正为那些勇于担当锐意创新的干部解除后顾之忧;提高基层干部特别是乡镇干部的待遇,探索乡镇绩效奖金二次分配制度,避免“平均化”,切实从精神上物质上鼓励想为敢为有为者。

  以“一呼百应”平台提升主题教育质效。自主题教育开展以来,罗城加大“放管服”改革力度,积极推进“一呼百应”政务服务平台,采用微信小程序的方式提供服务,扩充APP和公众号版本等形式入口,全县行政许可事项“应上尽上、全程在线”,商事登记全程电子化,办理时限压缩至半天,实现“秒批”目标,着力创建最快最优的营商服务环境。同时,将自治区的政务服务一体化平台、河池市及已建成的政务服务功能集中起来,提供统一的政务服务入口,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休,让群众切实感受到主题教育带来的新变化新质效。截至目前,“一呼百应”运行以来,全县新增市场主体996户,超过8300户市场主体根据“先照后证”登记要求取得了营业执照。招商引资内资实际到位资金18.87亿元,在河池(深圳)投资合作推介会上签约项目3个,签约金额达2.4亿元。(蒙增师)

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