靖西县安德镇制定施行“六项制度”，切实查摆“四风”方面存在问题，立行立改。
实行干部下村工作群众考核签字制度。针对群众提出的部分领导干部深入群众调研少、上报数据失真、“电话遥控”办事、动员发展产业能力弱化等问题，制定并实行《干部下村工作群众考核签字制度》，要求干部职工每月下村工作不少于15天，每次下村工作须在《安德镇党的群众路线教育实践活动民情工作日记》(以下简称《民情日记》)上记录当天主要工作内容，并写明处理办法或解决措施，最后由工作对象(群众)给予签名考核确认。同时，实行每周一点评、每月一回顾的办法对干部职工的工作成效进行总结评价。
实行工作任务排名通报制度。针对群众提出的部分领导干部工作任务积压、工作效率较低、出工不出力、责任心不强等问题，制定并实行《工作任务排名通报制度》，将全镇各项产业任务细化到村屯，责任落实到个人，制成表格并张榜公布，对各产业项目完成情况实行每日一公布、每周一排名办法。对排名连续倒数末位3次以上的，除在全镇进行通报批评外，还将由镇党政主要领导召集村(街)两委支书主任和镇挂村干部进行个别谈话。通过实行该项制度，全镇各项产业发展进度明显加快。
实行每周一例会政策问答制度。针对部分干部对党的群众路线教育实践活动不关心、不主动，对各项产业政策不了解的现象，制定实施《每周一例会政策问答制度》。在每周星期一的全体干部职工例行会议上，由镇主要领导或相关专业领域人员进行点名提问，提问内容主要有党的群众路线教育实践活动相关知识和县、镇出台的农业产业发展扶持办法及民政救济、低保、新型农村合作医疗、新型农村养老保险、危房改造等政策。对连续3次回答错误的干部职工，除在全镇进行通报批评外，还要组织其集中学习相关知识。
实行每月定期专题学习制度。针对干部群众提出的班子成员关心下属不够、沟通交流少、对群众工作不细致、对群众冷漠等问题，制定并实施《每月定期专题学习制度》，组织广大干部职工开展学习理想信念、马克思主义群众观、党的群众路线、焦裕禄精神、韦寿增精神、革命传统教育等多个专题学习，进一步转变干部作风。
制定工作手册。针对群众提出的部分干部纪律散慢、管理松懈等问题。制定完善考勤、考核制度，领导干部分片挂点负责制、请销假制度等，并将这些制度汇编成《安德工作手册》，用严密的制度管人、管事、管财、管物，向精细化管理目标迈进。
实行整改承诺誓词制度。针对征求到的“四风”问题，各自深刻反省，虚心接受。特别是镇三班子领导成员，带头剖析查摆问题，提出有针对性的整改措施和自我努力目标，在全体干部职工大会上庄重承诺，并将承诺誓词张贴公布，接受监督。
□梁雪琴
广西县域经济网