一兑值万金

　在前阶段的作风效能建设活动中，各地、各部门、各单位都在媒体上公示了承诺。将本地、本部门、本单位的承诺公之于众，接受群众监督，可以说这是好的开端，是作风效能建设的重要成果之一。但是我们还要看一看：这些公开的承诺是否兑现，兑现了多少？

　　承诺，就是答应许诺。《史记·季布栾布列传》中说：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”也就是俗话说的，一诺千金，即答应一句话有千金的价值。现在公开承诺，长期以来存在的门难进，脸难看，事难办的现象答应整改了；办事推诿、扯皮、拖拉的现象答应整改了；软弱涣散、人浮于事、无所事事的现象也答应整改了；吃、拿、卡、要的行为也答应纠正了……可是，这些承诺公示毕竟还是在答应、许诺的层面上，至于兑现不兑现那是另当别论了。答应不等于兑现，只答应不兑现的事还不少。公开是一套，内幕是另一套；当面是一套，背后是另一套；台上讲的是一套，台下做的是另一套的现象，在一些地方、一些部门单位还不同程度的存在。

　　那么，如何监督这些“千金一诺”得以及时兑现，不打“白条”呢？笔者认为，承诺要公开，兑现更要公开；承诺只有兑现了才值千金，否则一文不值。如果我们的作风效能建设还停留在答应、许诺上，说明我们的作风效能建设仅仅是画了个图；如果只是到此为止，那只是虚晃一枪。要使作风效能建设动真格，出实效，关键在真心实意地整改，必须在承诺公示后，各地各部门要公开本地方、本部门的整改结果，公开兑现承诺的情况。

　　都说一诺千金，我说“一兑值万金”啊！