为提高“四个专员”的业务能力水平和政策解读能力，近日，为期11天的蒙山县重大项目专员、乡村振兴专员、创城工作专员、平安建设专员“四个专员”精准赋能培训班圆满完成。
此次培训由蒙山县委组织部、蒙山县委党校联合举办，采取“请进来+走出去”相结合、“课堂授课+现场教学”相结合、“理论学习与研讨交流”相结合等方式给专员们科学合理安排课程。县委对于“四个专员”培训班高度重视，精心挑选了授课人员，认真审核培训方案并对培训班的举办提出了明确的要求，县委书记张银岳同志、县长陈坚同志亲自为乡村振兴专员培训班进行专题授课，申学明、黎威君、李俊辉、刘金龙、冯宗利等多位县领导出席各个专员培训班并作开班讲话，并邀请到国家统计局广西调查总队专项调查处、广西工程咨询集团有限公司、梧州市发展改革委等单位专项业务负责人对学员进行业务培训。
在现场教学方面，组织乡村振兴专员来到与蒙山县同类排名第一的贺州市富川瑶族自治县、乡村振兴成效突出的桂林市全州县才湾镇进行现场专题教学培训；组织重大项目专员来到梧州市粤桂合作特别试验区、茂圣六堡茶文化展览馆、不锈钢园区金海不锈钢厂等地进行现场专题教学培训；组织创城工作专员来到百色市平果市、崇左市扶绥县等创城经验丰富的地区进行现场专题教学培训。
通过培训，参训人员进一步明确了目标任务，牢固树立“学以立身”的理念，把思想统一到“想干事”， 把能力体现在“会干事”， 把目标落实到“干成事”上，进一步提高推进全县各项重点工作的能力素质和水平。
2023年，蒙山县在“三项挂钩”制度的基础上，坚持“重实效、强实干、抓落实”的导向，把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，聚焦县委关于项目建设、乡村振兴、创城工作、平安建设等重点工作任务，设置重大项目专员、乡村振兴专员、创城工作专员、平安建设专员“四个专员”岗位，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。通过组织推荐、个人自荐、分管领导把关、组织部门审核的方式择优推选“四个专员”。全县设置“四个专员”313个岗位，共240人，平均年龄为41.49岁，98.7%以上的专员为大专以上学历。
蒙山县将继续对“四个专员”进行跟踪管理，了解掌握各专员在重点项目、乡村振兴、创城工作、平安建设等一线重点任务中的表现，为干部精准“画像”。对于不适应工作强度、不作为、成效差的专员及时更换；对于敢担当、善作为，工作有成效的专员列入干部“储备池”，在提拔晋升重用时优先考虑。并根据“四个专员”干部管理专班反馈的日常表现情况及当月考核结果，认定出当月表现好的与表现不好的专员，在每月总结大会上做经验发言和表态发言，倒逼干部想干事、善谋事、会做事、能成事，让“躺平式干部”不能“躺”、不敢“躺”、无处可“躺”。
广西县域经济网