今年以来，百色市道路运输发展中心落实关于全面推动清廉交通建设决策部署，结合道路运输工作实际拓展活动领域，重点推进清理道路运输建设，并将清廉道路运输政务服务窗口建设作为自选动作，紧围绕“为民、务实、清廉”，坚持高位推动、高效推进、高频学习、高标准建设，将清廉机关建设融入道路运输工作全过程，确保各项工作落实落细，取得实效。
坚持高位推动、强化主体责任落实。
道路运输发展中心落实全面从严治党主体责任，高度重视清廉机关建设，结合市交通运输局党组、局机关清廉机关、清廉交通工作方案，于5月份中旬启动并全面推开清廉工作。落实中心主要领导“第一责任人”的职责，成立以主任为组长，副主任为副组长，各业务科室科长（负责人）为成员的百色市道路运输发展中心清廉道路运输建设工作领导小组。坚持把清廉道路运输建设作为当前和今后一个时期清廉工作的重要任务来抓，明确责任分工，狠抓落实，确保成效。
以制度建设为抓手，夯实基础保障。
坚持制度先行，进一步修订完善中心廉政风险防控工作实施方案，结合道路运输领域新特点，调整廉政风险点，印发了《关于进一步完善廉政风险点及防控措施的通知》。在清廉道路运输政务服务窗口自选动作中，以营造“办事无难点，效率高快捷”的良好营商环境，提升窗口清廉反腐科学化水平，营造良好清廉政务服务窗口氛围，提升窗口服务效能为主题。加强信息公开，辅助完成行政许可审批公示，完善相关公示制度。持续深化模范机关创建，制定加强党支部标准化规范化建设重点任务清单，明确责任领导、配合科室及负责人完成时限，落实专人收集整理完善相关工作台账。
以队伍建设为支撑，推进作风转变。
在开展廉政警示教育工作，在紧抓干部职工廉政教育工作中，注重“以案四明”工作要求落实，用身边人身边事警示教育干部职工，以案明纪、以案明法、以案明德、以案明责，教育引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣、管好自己、带好队伍、扎实工作，共同营造风清气正的政治生态。组织召开“党的十九大以来全区年轻干部违纪违法问题警示教育讨论会”，各科室负责人和领导班子分别就观看的警示教育专题片分享个人心得体会，阐述对廉政警示教育的新认识，并结合各工作岗位存在的风险点，各个科室负责人分别对各自科室的廉政风险点谈了感想，对于规范科室管理有了进一步认识。
以道路运输政务服务为重点，打造“清廉机关”
。深化“放管服”改革，通过智慧交通实现年审零跑腿，利用网上预约、科学承接下放审批事项、精简材料等措施提高办结速度。精简优化审批服务，持续优化政务效能。推进“三检合一”，道路运输车辆技术评定和检验检测数据实现网上电子化数据同步上传，减少群众车辆营运证年检纸质材料。实行告知承诺，将道路货运经营许可和道路旅客运输站（场）经营许可列为承诺审批事项，从6个工作日提速为当场办结。引导广大道路运输经营者和从业人员积极申领使用道路运输电子证照。针对道路运输驾驶员异地办理业务“多地跑、折返跑”等突出问题，全面推动实现普通货物运输驾驶员从业资格证补发、换发、变更、注销及诚信考核等5项高频事项的“跨省通办”“跨省通办”工作。
以阵地建设为载体，营造良好氛围。
因地制宜拓展清廉文化阵地，大力营造以廉为荣的机关氛围，在单位大院文化长廊、板报、楼层过道等制作、张贴廉政宣传板报、标语等。开展家庭助廉系列活动，开展“扬新风正气促家庭家教家风建设”行动，教育引导职工自觉弘扬优良传统，全体干部职工结对开展清廉家访，完成结对家访23对。用好百色红色资源，由年轻支委成员牵头组织年轻党员、入党积极分子及家属、子女共同录制感悟红色家风精神做良好践行者家风视频。（百色市道路运输发展中心 訚晓）
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