“以往基层政府干部职工‘吃大锅饭’，干好干不好都一个样，影响大家积极性。现在不同了，有了绩效这一‘紧箍咒’，工作上使大家形成你追我赶、创先争优的氛围。”说这话的是桂林市恭城瑶族自治县嘉会镇党委委员王雪健。
据了解，嘉会镇党委、政府为进一步激发干部职工工作热情，制定了《嘉会镇脱贫攻坚优秀干部表扬活动方案》等系列相关文件，通过树立典型，弘扬正能量，激励广大干部职工在脱贫攻坚工作中进一步发挥模范带头作用，让干部职工的扶贫工作有方向、有动力，做出好成绩。
群众知晓率、满意度是检验脱贫成效的一项重要指标，嘉会镇下足“绣花”功夫，组建“联系点领导+驻村工作队员+分片村干部”14支宣传队逐户走访全镇687户建档立卡贫困户并培训好家庭“明白人”，与明白人“理政策、核收入”，做到“清家底、熟政策、懂感恩”。通过逐户逐人开展大排查、大清底，建立完善监测预警和动态帮扶机制，对收入骤减或支出骤增的家庭提前采取针对性帮扶措施，确保不发生因病、因残、因伤而导致返贫致贫的现象。同时，紧盯最困难的群体、最突出的问题、最薄弱的环节，做到脱贫不脱责任、不脱帮扶、不脱政策，实现稳定脱贫不返贫。干部职工对这些复杂、艰巨的“地毯式”排查工作从不“挑肥拣瘦”，个个尽职尽责做好做实。镇党委、政府运用好绩效“指挥棒”作用，2019年以来开展表扬4次，共表扬39人。
坚持民生优先，织牢脱贫攻坚“保障网”。嘉会镇制定《干部职工表扬制度》和《督查通报制度》，通报先进，鞭策后进；对全镇干部职工中帮扶成效良好、工作满意度高的人员，予以表扬奖励，拉开绩效等次；对各项工作落实表现较差的干部职工及脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员以文件形式进行通报批评，基础绩效相应扣分。由于奖罚分明，干部职工工作热情容易调动起来。因此，嘉会镇集中力量统筹做好医疗卫生、教育、社会保障等民生领域工作，持续发力办好民生实事，以开展控辍保学专项行动为重点，大力执行“双线四包”工作机制，确保不漏一个辍学学生；全镇建档立卡贫困户参加基本医疗保险参保率达100%；559人办理慢性病证；307人享受农村低保兜底保障；504户享受扶贫小额贴息贷款；53户享受农村危房改造，嘉会镇坚持以兜底保障作为打赢脱贫攻坚战的“最后一道防线”，提升群众的获得感、幸福感。
通过以上创新管理，充分调动了全镇干部职工工作积极性，形成了你追我赶、创先争优的氛围，嘉会镇获2019年度恭城瑶族自治县奖励性绩效考评乡（镇）综合奖一等奖，基础绩效考评等次为优秀等次，获5项绩效考评单项工作先进集体。
广西县域经济网