那坡:“四个精准”为打好扶贫攻坚战保驾护航

  那坡讯 “今年,我们采取‘四个精准’工作措施,选好配强扶贫干部队伍,结对帮扶贫困户做到全覆盖,发挥基层党组织和党员先锋模范作用,力争做到早谋划、早部署、早落实,为年底9个贫困村按时脱贫提供强有力的组织保障。”近日,那坡县委常委、组织部部长龙光辉对笔者如是说。

  精准选派优秀扶贫干部。该县从自治区、市、县三级选派59名政治立场坚定、工作积极性高、熟悉农村工作的干部担任贫困村党组织第一书记,选派311名县直单位、乡(镇)干部担任工作队员。从本县范围内招聘那坡籍128名大专以上学历,年龄32岁以下,思想政治素质好,自愿到农村基层工作,能吃苦耐劳,甘于奉献的村级扶贫专干。扶贫专干一年一聘,聘用期间基本工资每月2000元,年底按《村级扶贫专干管理办法》进行考核,考核合格,另按照500/月发放绩效工资,工伤保险由县财政统一购买。招录村级扶贫专干,既为开展扶贫工作注入新鲜血液,同时也可为培养后备干部提前储备人才。落实基层乡(镇)一名副乡(镇)长专管扶贫工作,调整充实乡镇扶贫助理,要求每个乡镇须配备扶贫助理3~5名,其中人口大乡镇配5名,小乡镇配3名,确保基层扶贫队伍稳定。

  精准实施结对帮扶全覆盖。该县按照领导率先垂范,全社会参与原则,做到结对帮扶贫困户全覆盖。要求帮扶领导干部深入结对帮扶贫困户调查研究,与群众面对面分析致贫原因,并结合乡(镇)村屯主导产业或特色产业规划,因户制宜,帮助建档立卡贫困户理清发展思路,制定针对性和操作性强的帮扶方案,帮助协调扶持项目,并全程参与服务和管理,做到建档立卡贫困户不脱贫干部不脱勾。确保精准扶贫“八个一批”、“十个行动”、“十个到村到户”脱贫攻坚精准帮扶各项措施有效实施,在“产业发展、教育培训、危房改造、基础设施建设”等方面解决一些实际问题,帮助改善生产生活状况,增强其致富能力和生活信心。同时,该县还组织全县12937名党员干部进村入户结亲帮扶贫困户。其中,县四家班子主要领导结对帮扶10~12户,四家班子副职领导(含正、副处级干部)结对帮扶8~10户,乡(镇)、县直单位主要领导结对帮扶6~8户,乡(镇)、县直单位副职领导结对帮扶5~7户,第一书记结对帮扶5~7户,干部(职工)结对帮扶4~6户,医务人员、教师各结对帮扶1户,确保“十三五”期间13670户贫困户53768人全覆盖。

  精准发展产业增收项目。该县大力实施“精准扶贫支部引导工程”和“发展产业党员带富”工程。本着宜农则农宜商则商的原则,鼓励广大党员创业就业。先锋党员还积极主动带头,做好示范引领,带动广大党员积极参与,引导先富裕起来的党员和贫困户结对,在资金、技术、经验方面给予困难党员大力支持,使党员都有创业项目,有致富门路。特别是大力发展桑蚕产业,实现全县9个乡(镇)贫困村桑蚕产业全覆盖,并努力延伸产业发展链条,促进产业提质增效延伸桑蚕产业链条,在德隆、百合、百南、平孟、百省、百都等6个乡(镇)发展桑枝食用菌生产;大力发展水果产业,打造四个水果生产带,其中芒果生产带为百合、百南、平孟等乡(镇),蜜柚生产带为平孟、百都等乡(镇),西贡蕉生产带为百合、百南、百都等乡(镇)。火龙果生产带为百南、平孟、百都等乡(镇)低海拔公路沿线区域。同时,在城厢、坡荷、龙合等北部乡(镇)重点发展种植百香果。大力发展牛羊养殖产业,带动贫困户脱贫增收。以城厢、坡荷、龙合、德隆、百合、平孟、百都等7个乡(镇)为主产区,开展优良品种引进和繁育,推广种草养畜。通过大力推广种植优质牧草,加大对养殖规模的扶持力度,完善牛羊栏舍等基础设施建设,加强技术培训,增强养殖业科技创新能力等方式,充分发挥养殖行业主体作用,提高畜牧产品品质,为牛羊养殖产业可持续发展提供基础保障,成为贫困户脱贫增收的支持产业之一;大力发展油茶产业,坚持油茶林新造低改相结合,促进产业转型升级。2016年,全县计划完成油茶新造林面积4000亩,其中新造示范林1000亩,一般造林3000亩;完成低产林改造8000亩,其中换冠嫁接1000亩,施肥修枝7000亩。建设油茶高产示范点,推广油茶优良品种,实现良种良法相配套。2016年全县新造林高标准示范林面积1000亩、低产林改造高标准示范林面积1000亩。同时,引进油茶生产、销售或加工龙头企业,通过“公司+基地+合作社+农户”的经营模式建立油茶林基地,使企业和农户成为利益共享、风险共担的经济利益共同体。

  精准开展扶贫考核。该县把党建工作述职评议考核与扶贫工作考核结合起来,坚持结果导向,实施精准考核,传导动力压力,切实把服务扶贫攻坚的实际成效作为衡量基层党建工作实不实、基层组织强不强的重要标准。同时,将扶贫情况作为基层党组织结对共建考核的重要内容,纳入本级领导班子和领导干部年度考核。对优秀扶贫干部的加大宣传力度,对扶贫攻坚成绩显著的干部予以表彰、重用,将符合条件的优秀基层干部推选为镇领导干部。对重视不够、履行责任不到位的,进行约谈提醒;对工作推进不力、搞形式主义、弄虚作假的,严肃批评、严格追责。