鹿寨县大力实施“人才强县”战略，努力建设“智慧鹿寨”。该县按照“不求所有，但求所用;不求常在，但求常来”的理念，采取引进柔性人才的举措，搭建工作平台，大力开展借智引智工作，努力破解欠发达地区引才劣势瓶颈问题，为经济转型、产业升级提供了强有力的人才支持和智力保证，推动了“大众创业 万众创新”工作的深入开展，有效促进了鹿寨经济社会持续健康稳步发展。
实施柔性引才借智，提升借智引智实效。为扎实推进经济转型、产业升级，该县实行咨询式引才借智，围绕重点产业、重点 项目对人才的需求，积极外聘清华大学、北京大学等高等院校专家教授为顾问，开展决策咨询、技术指导，为宏观决策提供服务，为项目推进提供技术支撑。实行项目式引才借智，以项目为载体，产业为支撑，园区为基地，开展招商引智、项目合作。加大“校企共建”力度，引导和鼓励企业与高等院校、科研院所建立起校企合作、科技合作关系，共同研发企业项目、攻克技术难关，破解了企业人才瓶颈。目前，该县共引进博士学历柔性人才42人，成为广西县级拥有博士人才最多的县份。
搭建校地对接平台，推进智力与经济融合发展。近年来，该 县积极探索县校、企校合作模式，着力搭建对接平台，实现柔性引才。通过政校企共建、资源整合、参股入股等形式，建立集咨询服务、技术开发研究、科技企业孵化等一体的科技人才合作与应用研发平台，使高校人才成为企事业单位技术开发和经营管理的“智囊团”;突出发挥企业在引智用智中的主体作用，鼓励支持企业以重点项目为载体，在县经济开发区工业园建立清华紫荆(柳州)技术转移中心;在广西国有黄冕林场建立中科院华南植物院博士工作站;在七色珠光材料股份有限公司建立北京大学光华天成博士后工作站、自治区级企业技术中心等研发平台，推动人才智力与企业产业的无缝对接。
注重高端人才引领，推动“智慧鹿寨”建设。该县在人才队伍建设中，实行高端切入，大力实施科技领军人才培养、重点产业高端人才引进、优秀企业家培养等一系列高层次人才项目。依托建材、缫丝等产业优势，重点培养引进创新型科技人才、高层次经营管理人才等。目前，该县拥有教授级高级工程师超过10人以及一批高素质企业经营管理者，这些高端人才在产业发展中发挥了引领作用。
注重科技成果转化，提升县城经济实力。该县于2014年12月成立清华紫荆(柳州)技术转移中心，是清华大学海内外科研成果在鹿寨县乃至我市的转化平台。目前，该中心在鹿寨正在实施的项目有自来水、污水处理等民生项目以及固体废弃物资源利用18项科技成果转化。其中，由清华紫荆(柳州)技术转移中心与凯浩公司合作的磷石膏提纯项目，利用最新解离、分离工艺在北京的中试线提纯至95%～96%的科技成果，正在企业内建设年产2万吨的中试生产线，预计年底前完成。广西国有黄冕林场中心苗圃通过与中科院华南植物院、广西林科院等院校的技术合作，成功培育了铁皮石斛、金线莲等组培苗，年产值5000万元。
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