贺州多举措为农民工就业拓展空间

　　2月8日，贺州市八步区灵峰广场上大型电子屏幕正在播报各企业招工情况，该区信都镇农民梁玉瞄准自己喜欢的工作，不时拨打手机联系，这是八步区推出的“民工就业电子信息栏”。

　　近段时间，贺州各级政府部门围绕民工就业问题，多方拓展就业渠道，送信息、送技能、送项目，为农民工就业拓展空间甘当“保姆”。

　　2月9日，平桂管理区领导正在忙着“搞关系”，组织协调组织部、人事劳动等部门迅速开展“老乡帮老乡”活动，与该管理区在外地的流动党支部、春节期间驻厂的外出务工人员加强联系，向他们有针对性地介绍家乡的返乡民工掌握的劳动技能、就业需求、联系方式等情况，有效地促成了“流动党支部+返乡民工”、“留厂务工人员+返乡民工”的顺利对接，建立起一张遍布沿海各地工厂企业翔实可靠的就业信息收集网络。

　　钟山县为帮助返乡农民工尽快就业，迅速启动了县乡村三级联动机制，劳动、工会、农业等部门联合行动，引导和帮助农民工提高技能，增强创业和再就业能力。据悉，钟山县已为8000多名返乡农民工建立求职信息档案。同时，制定农民工培训转移的专项规划，根据不同的工种和技能要求，采取短期培训与长期培训结合原则，让返乡农民工尽快掌握一门以上新的职业技能。目前，钟山县就业服务各中心已经和县内外10多家企业达成了用工协议，提供1300多个就业岗位。

　　八步区则制定支持中小企业稳定就业岗位的特殊政策和措施，同时推动落实职业培训计划，加大技能培训力度。该区还建立本区及区内外企业用工动态分析机制，广泛收集用工信息，积极搭建就业服务平台。1月，该区城镇新增就业人数283人，新增就地转移农村劳动力就业2942人。

　　据贺州市劳动部门工作人员介绍，仅春节期间，该市就顺利帮助1000多名返乡农民工在珠三角等发达地区的工厂企业实现就业。