为了认真做好2004年度县域经济社会发展考核工作，陕西省政府下发文件就考核工作的有关事项做出安排。
依据《陕西省县域经济社会发展考核暂行办法》，2004年陕西县域经济社会发展考核的范围是《暂行办法》确定的93个县域单位。
考核主要内容包括：经济发展指标、经济结构指标、社会发展指标、生态环境指标。考核实行加权汇总百分评定制。具体是对四大类23项指标进行无量纲化处理，依据确定的权重对各项指标进行加权汇总，依照得分多少确定全省县域经济社会综合实力排序。
考核工作分四个阶段：2004年12月下旬为安排部署、培训人员阶段；2005年1月为督促检查阶段；2005年2月至3月为汇总初评阶段；2005年4月为表彰总结阶段。
文件对考核工作提出具体要求：
一是高度重视考核工作。开展县域经济社会发展考核工作，是贯彻落实省委、省政府《关于发展壮大县域经济的决定》，建立激励机制，促进县域经济社会发展的重要工作内容，是全面了解我省县域经济社会发展状况，总结各地发展县域经济社会的工作经验，完善加快县域经济社会发展工作措施的重要途径。各地、各部门要高度重视考核工作，切实加强领导，落实责任，落实人员，提供必要的工作经费，保证考核工作顺利进行。
二是严肃考核工作纪律，确保考核结果真实客观。各级政府和各有关部门要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，依法提供客观真实的考核数据。各级统计部门要认真做好考核数据采集、验证和审核工作，确保考核数据真实可靠。考核指标涉及的统计、财政、劳动、卫生、教育等部门，要按照各自职责，认真做好考核数据提供和衔接工作。
三是认真总结工作。各地、各部门要结合县域经济社会发展考核工作，认真总结促进县域经济社会发展的好经验、好作法，研究解决工作中存在问题和薄弱环节，进一步理清工作思路，强化工作措施，加大促进县域经济社会发展的工作力度，努力实现省委、省政府既定的目标任务。
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