6月10日上午，记者从市委召开的全市公开推荐处级干部动员电视电话会上获悉，今年市委将敞开进贤渠道，拿出99个处级干部职位，面向全市进行公开推荐。市委书记、市人大常委会主任蓝天立要求，要充分认识“公推”工作的重要意义，广泛发动，精心组织，统筹安排，确保高标准、高质量、高效率完成这次“公推”工作，为加快建设富裕文明和谐新河池提供坚强的组织保证。
蓝天立说，公开推荐处级干部是深入贯彻落实十七大精神，建设高素质干部队伍的重要举措；是坚持科学发展观，加快推进富裕文明和谐新河池建设的迫切需要；是树立正确用人导向，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的必然要求；是优化领导班子结构，激发干部队伍活力的现实需要；也是推动“公推”工作科学化、规范化、民主化、制度化的有益探索。各级党委（党组）和组织人事部门一定要站在为全面建设小康社会提供强大的人才保障的高度，充分认识公开推荐处级干部工作的重要意义，切实增强工作自觉性和责任感；要拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，以改革创新精神贯穿于公开推荐的全过程。
蓝天立指出，这次公开推荐处级干部的职位之多、级别之高、领域之广都是河池历史上的第一次，而且这次“公推”工作时间紧，任务重，各级党委（党组）和组织人事部门必须坚持正确的用人导向，严格按照《干部任用条例》的规定，坚持公开、公平、公正原则，严格坚持“公推”标准，严格按照“公推”程序，严格遵守“公推”纪律，做到既要敞开进贤之路，发现一批优秀人才，又要严格资格条件，执行科学程序，形成正确的用人导向，高标准、严要求做好公开推荐处级干部的各项工作。
蓝天立强调，各级党委（党组）和组织人事部门要严格按照部署和要求，加强领导，周密安排，精心组织，确保“公推”工作顺利运行；要采取有力措施，加强督促指导，确保“公推”工作按照实施方案的日程安排有条不紊的推进；要采取多种形式，广泛宣传“公推”工作的重要意义、政策要求和有关安排，让广大干部都来关心、支持和参与“公推”工作；要教育引导广大干部进一步解放思想，转变观念，选择最适合自身才能发挥的岗位参与竞争；各新闻单位要全方位配合这次“公推”工作，制定周密的宣传报道计划，把握正确舆论导向，及时报道“公推”处级干部的进展情况、各阶段的动态及结果，营造社会各界和广大干部群众关心、支持、参与，并积极监督公开推荐干部的良好氛围。
市委副书记、市长谢志刚，市委常委、河池军分区司令员牛明星，市委常委、纪委书记沈永明，市委常委、常务副市长黄卫革，市委常委、秘书长莫宏盛等在家的市委常委参加会议。市委常委、组织部长秦斌主持会议，并对“公推”工作进行了详细说明。
据了解，市委这次公开推荐处级干部共有99个职位，其中正处级领导职位5个，副处级领导职位49个，处级非领导职位45个，调研员和副调研员也首次纳入“公推”范畴。在“公推”的职位中，党政机关有43个，事业单位有4个，市直二层单位有7个。“公推”横向涉及党委、政府、政法、检察、工业、林业、群团、宗教、文化、教育、卫生等多个领域，纵向涉及市县两级机关和市直有关单位的二层机构。同时，“公推”过程将引入常委会票决、全委会票决和差额考察等办法。
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