巴马执法局召开2022年公务员（参公）人员年度考核民主测评大会

　　根据自治县关于2022年公务员（参公）、企事业人员年度考核民主测评年度考核工作的相关要求，3月10日下午，巴马瑶族自治县城市管理执法局召开2022年公务员（参公）人员年度考核民主测评大会，对全体工作人员进行了民主测评。自治县党委组织部副部长黄志到会指导，全体在职在编人员参加会议，会议由局党组书记、局长陈昀主持。

　　会上，黄志就2022年度相关工作人员的考核内容、考核等次、考核纪律等作相应讲解，对填写《考核民主测评表》作详细说明，要求全体干部职工发扬民主优良传统，坚持“客观公正、民主公开”原则开展民主测评工作，以严肃认真的态度对待此次考核工作，并发挥年度考核工作的激励和导向作用，要从德、能、勤、绩、廉等五个方面综合评价每位同志，

　　陈昀通报该局2022年度工作，他指出，年度考核是全面了解和掌握干部职工的政治表现、领导能力、工作实绩和廉洁自律等情况的重要途径，也是进行干部队伍建设的重要依据。通过年度考核，及时总结一年来工作中的经验和教训，对解决干部职工在思想政治建设、理论学习和工作作风方面存在的突出问题，牢固树立“为民、务实、清廉”的理念都有积极意义。全体干部职工要统一思想、认真对待、积极参与、客观评价，为建设德才兼备、素质优良、结构合理的干部队伍和团结和谐、面貌昂扬、创先争优的机关作出自己的一份努力。

　　就一阶段工作 陈昀要求：要聚焦“美丽巴马满意城管”中心目标，提升群众满意度，围绕“美丽”“满意”开展各项工作，牢固树立“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念；聚焦筑牢执法队伍建设生命线，提升执法铁军形象；抓好队容风纪、教育培训，抓紧协管员队伍建设，全力打造新时代城管执法铁军。聚焦指挥棒作用发挥，提升考核精准度。把考核工作摆上更加突出的位置，制定考核方案，明确考核重点，持续提高考核的公正透明度；聚焦宣传呐喊，提升队伍影响力；依托多种渠道强化宣传，做到对内有成效，对外有影响，力争上大报大台；聚焦法治城管建设，提升执法服务能力。推进法治城管建设，落实行政执法“三项制度”，推进城管执法数字化转型，构建法治智治协同的执法新范式。

　　本次民主测评会议对工作人员的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等全面评议。所有参会人员以高度负责的态度，本着客观公正、实事求是的原则，对工作人员进行民主测评，认真填写民主测评表，对领导及工作人员过去一年的工作成绩开展了评价，圆满地完成本次年度考核工作，得到上级相关部门的好评。

　　（陈莹峰）