党建工作是一切工作的基础和前提。回望“十三五”，乐业县直属机关工委全面贯彻新时代党的建设总要求，始终坚定不移加强党的全面领导，努力提高党的建设质量，力争将该县直属机关65个党组织1200余名党员干部锻造成为一个综合能力过硬、过强、过牢的“钢铁队伍”，为推动该县高质量转型发展提供坚强的政治保证，为“十四五”开好局、再创佳绩奠定坚实的基础。
突出政治建设，锻造过硬党员队伍
该县直属机关工委始终把政治建设和理论武装放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的科学理论“铸魂”，结合实际开展形式多样的党员教育活动，锻造全面过硬的党员队伍，筑牢党的执政根基。
重视学做结合，助推查改贯通。以政治建设为统领，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，将党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为党员学习教育的重中之重，广大党员干部在学习与实践中全面深入的认识初心使命，提高真信笃行、知行合一的能力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
多样学习方式，克服“学习疲劳”。引导党员干部充分利用“学习强国”、“乐业党建网”等网络学习平台开展在线学习教育，通过集中学习、专题讲座、专家解读、知识测试等深化学习效果。同时，强化督导基层党组织落实党员学习积分管理、审阅学习笔记及党员领导干部讲党课等制度。
有序办班培训，抓好培养教育。“十三五”期间该县直属机关工委共举办培训班6期，培训入党积极分子、党员发展对象210余人。同时，每年举办新发展党员集中入党宣誓仪式，进行单独谈话，并开展党的理论知识测试活动，进一步提高新党员的理论知识水平。
严格发展程序，严肃工作纪律。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格审核发展党员材料，做到“条件不成熟不发展、程序不规范不发展、材料审核不过关不发展”，严把发展党员入口关；注意改善和优化党员队伍结构，优先发展少数民族党员和高知识群体。“十三五”期间县直属机关各党组织发展党员达100余名。
建强“红色堡垒”，落实落细重点任务
该县直属机关工委以党支部建设标准化为抓手，着眼强功能、抓重点、破难题，精准发力，全面落实落细党建重点任务，全面提升党建工作质量和水平。
规范基层党组织按期换届和提醒督促机制。提前半年发放换届提醒函，提醒基层党组织按期进行换届选举；在基层党组织成立、撤销、合并等时机，及时督导做好换届选举和班子调整工作，对机构改革中涉改单位党组织设置问题积极沟通协调，保证该县直属机关工委所属基层党组织应建尽建。
严抓基层党组织党内政治生活。制定《乐业县直属机关党建工作要点》《关于在县直属机关党组织推行党建工作月量化考核制度（试行）的通知》（乐工委字〔2018〕1号）等相关文件，坚持把督导考核功夫下在平时，将“书记抓书记”作为助推器，将履行党建工作第一责任人职责情况、党组织落实“三会一课”、党建工作重点任务完成情况等内容纳入日常考核范围，督促基层党组织进行整改，实现年内督查全覆盖。“十三五”期间共约谈基层党组织书记15人；对上年度评定的五星级、四星级党支部实行动态管理，督促指导基层党支部不断巩固、提升、完善，进一步深化“星级党支部”创建成果；运用“百色党建”APP进行工作催办和督查，督促基层党组织按时开展“三会一课”等组织生活，确保“三会一课”制度落实落细；实行工委班子包干旁听制，对直属工委所辖的65个党支部分为三组实行包干，主动作为，认真履职，真正从严从实抓好该县直属机关党组织“三会一课” 等组织生活制度的质量；落实党员积分管理制度，督促基层党组织加强党员日常管理，将积分评定结果运用到评先评优、民主评议等工作中。
将疫情防控作为检验党员初心的“试金石”。2020年疫情防控期间，号召该县直属机关各级党组织和广大党员干部充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牢记初心使命，为抗击疫情提供坚强有力的组织保证。机关党组织涌现出一大批先进典型，其中有4个先进基层党组织受到表彰。疫情期间，组织县直属机关党组织1000余名党员捐款50万余元。
推创新造特色，全面提升组织能力
该县直属机关工委积极探索党建同业务融合发展及党建推动业务的思路与措施，把模范机关建设融入中心工作，引导机关党员在重点项目建设推进、民生项目改善、改革任务落实等方面带头主动作为。
重视“请进来、走出去”的培育模式。邀请市级、县级以上理论专家进行授课，组织培训班前往百色起义纪念馆、不忘初心主题教育园、粤东会馆、中国红七军、红八军乐业会师纪念馆、文秀陈列馆等地开展红色教育和党性教育。组织基层党组织书记进行跨领域、跨部门、跨行业学习观摩，有力推动党务干部开拓工作视野，创新工作方式方法。
试行开展“一支部，一品牌”活动。充分挖掘、培育典型，推广好的经验做法，推荐市级先进党支部5个，选树标准化建设示范党支部10个。通过选树典型，真正起到培育一个、带动一片的效果，打造一批具有创新亮点特色的党建品牌，引领基层党建工作质量整体提升。
锻造“文秀先锋岗”，吹响“文秀先锋号”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以激发党员红色动能为目标，以传承和弘扬文秀精神为主线，全面实施“文秀先锋号”创建行动，找准从严管理党员的突破口，党员带头示范的意识、干事创业的热情明显加强，推动党员管理工作提质增效。“十三五”期间，该县直属机关党组织设置“文秀先锋岗”225个，推行“文秀先锋指数”积分管理65个，评选“文秀先锋之星”55名。
党建引领助力脱贫攻坚，务实为民办实事。以城乡基层党组织结对联建、结对帮扶的机制，以传帮带的模式助力决战决胜脱贫攻坚工作，“十三五”期间该县直属机关60个党支部结对70个行政村党支部，875名党员与3762户建档立卡贫困户进行结对帮扶，建立互帮互学互助机制，提升了农村党支部党建工作水平，实现了全村义务教育保障、基本医疗保障、住房安全保障和饮水安全全面达标，向党、向国家、向人民提交一份扶贫“考试”的满意答卷。
广西县域经济网