“只要不违反法律法规，乱说点话乱做点事没什么大不了!”针对这些“法纪不犯，小错不断”的问题，武宣县三里镇党委推行了“农村党员小规矩”。“小规矩”加强了基层党员自我道德约束的能力，在违反党规党纪之前加了一道“挡土墙”，打造了党组织工作积极向上的政治新常态。
管住了“少数关键人”
三里镇有15个村民委60多名村干部，它们是实现“小康三里党旗红”战略目标的中坚力量。怎么样加强道德约束，在村级工作中建成强有力的战斗堡垒？镇党委以推行日常生活“小规矩”为抓手，筑起了一道道谨言慎行的“防洪堤”。
进入长乐村民委，文明服务宣传栏的“农村党员小规矩”十分醒目。“小规矩”分讲政治、讲纪律、讲品德、讲职责四大类，既简单明了又朗朗上口通俗易记。
该村党支部书记陈富文切身体会到了推广“小规矩”后的新变化，他说：“以前大家参加镇里的会议经常是10点开会11点到，有的开到一半就走人，认为党章不易记，党纪又不违反，你拿我怎么样？有了‘小规矩’——‘共产党员讲纪律，不要胡乱发信息;组织活动勤参加，守住红线和规矩’，现在村干部参加镇里的会议都按时到齐了。”
乐梅村近年来没做过公益事业，上级给综合楼、球场和水泥路项目都不敢接——这源自一些党员“只要不出事，宁愿不做事”的思想。去年以来，村党支部书记找党员、党员找骨干做思想工作，后来终于做好了综合楼和文体广场，水泥路修了5公里，装了33盏路灯，用到的土地因思想工作做到家，农户没有要一分钱补偿。山林、水沟等纠纷都是村干主动调解没有往上推。
肖文虎是岳阳市水利水电公司在三里镇“双高”糖料蔗基地建设小农节水工程的负责人，他是“农村党员小规矩”的受益者。“三里村干部特别讲规矩。旺村定修机耕路的事，不用我们施工方催，当晚村里就开会落实好，第二早撒了石灰线，钩机立马就进场开工了!”肖文虎说。
“上党课像大雨一下淋过，小规矩像泉水滴滴流进心里。”市党代表和人大代表、旺村党支部书记廖建梅认为，“农村党员小规矩”有润物细无声的效果，村委干部履行职责更加注意从一点一滴的小事做起了。
激活了“多数党员”
在《三里镇实行党员小规矩实施方案》里有这么一个工作措施：“党员要从党员分类管理制度中剖析出适合自己进步的小规矩，从严要求自己。”
镇党委书记臧志宏解释：“在制定农村党员共性‘小规矩’的基础上，引导广大党员按照管理、创业、老弱、外出四大类定出2至3条小规矩。让他们结合自身的岗位职责，在党建、经济发展、为民服务、社会稳定、廉洁自律、‘宜居乡村’建设等重点工作方面发挥积极作用。”
因水沟用水问题与相邻的田主互不相让的廖仁珍，是慕古村的一名老党员，后来主动沟通，对方也自动留了水沟给他用水灌田。他感慨到：“自己定了‘共产党员讲奉献，乐善好施走在前’的‘小规矩’贴在村里，做人不能口不对心呀!”这个村的外出打工和70岁以上的老党员有31人，超过全村党员数的一半，大家结合自身实际自定小规矩146条。
三里村三里街是广西第一批传统村落。听说村委号召捐款建戏台，78岁的老党员高逢生首先捐了300元。党员陈军捐了3000元后，又发动家人捐。热心群众周日明递上3000元给村委：“人家年老的党员都带头了，我们年富力强的更要跟上!”
说起“小规矩”，多年在广东打工的旺村党员廖移科说：“像我们外出的和年轻的党员很少参加会议，每年交12元就算过。参照公共‘小规矩’制定了自己的‘小规矩’后，大家过问村里的事开始多起来了。”得知村里要修巷道，廖移科主动用微信协调群众投工投劳，动员家里老人把自家的围墙往里挪让出足够的地做村水泥路。像廖移科一样常年在外做生意，听到村里发展“双高”基地建设，全镇主动“退桉还蔗”的党员有40多人。不定期通过电话、微信、短信、QQ等方式向党组织汇报务工、思想情况，了解报告家乡变化和需求情况成了常态。
完善了问责监督机制
既避免“高大上”的大道理，又让“小规矩”接地气——三里镇党委以“定规矩、季评议、互提醒、重整改、明
公示”的程序，通过“五三三”措施把深化问责监督机制落到了实处。
五福村有一段2000米的灌溉渠道被山洪冲垮3年没有修复，群众对无水灌田意见很大。3月1日，刚上任几天的村党支部书记陈星同在上党课中结合这件事拍板，组织村干协调动工事宜和分片收水费。10天不到，收上拖欠的水费1.36万元，崩塌的水渠也修复好，下游的800多亩水田按季节插下了早稻秧苗。村委副主任何秀华说：“每个季度党总支部上一次党课、研究培育一个产业，支委成员联系帮扶一户贫困户、组织党员重温一次入党誓词、争取一个公益事业的‘五个一’制度给小规矩上了‘双保险’。”
与此同时，屯级党支部组织观看一次爱国电影，调解一个矛盾，组织一项志愿者服务活动;党员参与一次公益事业，践行一个承诺，制定一套家规。“三个一”既是一条线把党支部——屯级支部——党员紧密地连接了起来，又像三个支架把党的工作稳固地向最基层插了下去。
1-4月，镇领导班子成员对分管的部门、村委党风廉政建设检查指导22次，廉政谈话254人次。开展镇、村“党务、政务、财务”、上班纪律、扶贫领域检查23次。对不遵守规矩的3名干部进行了通报批评和约谈教育。
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