大化：结对子动真格 不脱贫不脱钩

　　大化讯 3月4日，大化瑶族自治县县委办落实结对帮扶贫困户55户，并制定了详细的帮扶计划，这是该县“开年调研”取得的成果之一。当天，大化就启动了“结对认亲、精准服务、共谋脱贫”主题实践活动，各单位干部职工深入基层调研，听诊贫困问题，把脉百姓困难，共谋发展“良方”，切实解决群众急难“揪心事”。

　　菜单式点题，促使致贫问题“浮上来”。活动结合扶贫对象建档立卡“回头看”工作，逐屯逐户对已在册贫困户的家庭人口、资源状况、贫困现状、致贫原因、劳力状况、技能技术等情况，进行核实核准。同时，按照“单位帮村、干部包户、结对帮扶、精准服务、同步小康”的要求，组织干部职工与建档立卡贫困户结对，积极向群众“讨题”，确保每个村都有帮扶单位，每户贫困户都有干部帮扶，实现帮扶全覆盖。目前，全县共有62个单位与93个村结成帮扶对象;1221名干部与2827户贫困户结对帮扶;收集致贫问题22个。

　　承诺式帮办，促使机关干部“沉下去”。建立公开承诺制度，干部职工带着结对帮扶联系卡下基层，并在结对帮扶上主动亮身份、亮职责、亮承诺，对主题实践活动的目标任务、工作措施、完成时限等进行公开承诺，自觉接受群众监督，确保结对帮扶干部有诺必践。据不完全统计，活动开战后，全县各单位各部门干部为民办实事48件，捐赠物资折合31.57万元，落实帮扶项目37个。

　　全程式联挂，促使干部作风“优起来”。该县建立主题实践活动与全程联挂相结合的制度，统筹安排实施干部结对帮扶贫困户“65432”长效机制，即原则要求正处、副处、正科、副科、一般干部，分别帮扶6、5、4、3和2户群众;结对帮扶一包到底，不脱贫不脱钩，帮扶干部职工变动后，新进干部职工自然接替。帮扶干部职工一年至少要安排6次以上入户走访，并建立联系，及时采取有效帮扶措施，做到精准服务、精准施策、精准摘帽。

　　(黄 炼 林文昉)