[宁明县]“三向定诺”促干部抓工作“留印有痕”

　　宁明县在党的群众路线教育实践活动中，坚持把边学边查边改落实到活动的每个环节，创新推行“三向定诺”模式，使党员干部抓工作“留印有痕”，深受群众欢迎。

　　一是群众“提诺”干部选。该县要求广大党员干部主动将个人和单位工作职责、业务范围、当前工作内容等情况交底给单位同事、服务对象、联系挂点村群众等，群众认为有需要承诺改进的，可向党员领导干部“提诺”。

　　二是组织“给诺”干部领。该县坚持以承诺交任务、以目标压担子、以责任管落实，推进教育实践活动扎实开展。他们根据每个党员的特长和岗位条件，提出干部的承诺内容，结合工作和岗位实际“量体裁衣”量化承诺指标、规定承诺时限，便于督导时进行圈点。

　　三是个人“许诺”逐级审。该县坚持对党员的承诺逐级审查，确保承诺事项符合实际、切实可行。县直单位、乡镇领导个人承诺报县督导组审核把关;县直单位党员报分管领导审核把关;乡镇站所、村(社区)党支部书记由乡(镇)党委书记审核把关，其他党员由单位党组织负责人、驻村干部审核把关。

　　截至4月11日，该县各级党组织通过“三向定诺”提出整改办事承诺1.4646万条，其中群众“提诺”5546条、组织“给诺”3580条、个人“许诺”5520条。各级党员干部完成“践诺”652条，帮助群众解决问题和诉求613件，正在研究解决35件。

　　(周贻刚 黎明华)