“夫妻双职工可申请夫妻房，包吃包住，月休4天，加班有加班费补贴，公司离小区不远，下午你们可以过去看看……”7月25日，在广西第二大易地扶贫移民搬迁社区——贺州市文华社区，30多家企业一字排开，向前来咨询的求职者抛出“靓岗位”，当天共提供包装工、保洁、行政文员、普工、学徒等各类岗位300多个。
“现在找工作很方便，社区公开栏经常可以看到招聘信息，每月社区都有现场招聘活动，不出社区就能找到好工作”，社区居民李大姐连连点头。
这是该市下沉服务，促易地搬迁群众就业增收的一个缩影。近年来，贺州市紧紧围绕易地搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”为目标，聚焦解决易地搬迁社区群众就业难问题，开展“就业先锋进社区”活动，送岗上门，送技上门、送工入企，为易地搬迁群众稳岗就业拓宽门路。2023年上半年，全市有劳动能力且有就业意愿的1.2298万户易地搬迁家庭2.8485万人一户至少一人实现就业，完成率100%。
该市市县(区)两级组建由人社、生态移民发展中心、乡村振兴等部门和安置点社区组成的稳就业工作专班，统筹做好易地搬迁后续就业帮扶工作。实行“网格”管理，依托社区“两委”干部、网格员等基层力量，定期开展入户走访、电话和微信回访，了解搬迁劳动力情况，建立劳动力信息、已就业人员信息、未就业人员信息“三本台账”，对未就业人员及失业人员落实专人跟踪帮扶，有针对性的开展岗位推荐和就业指导。
该市在集中安置点建立易地搬迁就业创业服务中心，每个站点安排2名以上工作人员，为搬迁群众提供就业、培训、政策咨询等服务。在大型安置点(社区)建设零工市场5个，为搬迁劳动力提供即时快招服务，促进1.68万搬迁群众灵活就业。积极响应社区群众需求，将“就业大篷车”开到安置社区，把春风行动、民营企业招聘月等专场招聘会移到群众楼下。同时，组建“就业职通车”微信群，将有就业意愿的搬迁劳动力“拉”入群中，设置“就业客服”，定期发布岗位信息、招聘会讯息，宣传各类就业帮扶政策。上半年共收集发布6400多家次优质企业25.1万个岗位信息。
根据搬迁劳动力的就业意愿，有针对性的开展就业服务。在搬迁社区周边认定就业帮扶车间46家，提供就业岗位3000多个，带动安置小区及周边群众3387人就近就业。对一些年龄较大、因照顾家庭不便外出务工的劳动力，专车组织到农业产业基地中进行季节性、临时性就业。开发楼栋长、保洁员、物业管理员、治安员等乡村公益性岗位托底安排就业，解决了700名搬迁困难人员就业问题。
推行“岗位+培训+就业”技能培训链条式服务模式，针对16-35岁未就业的年轻城乡劳动力，组织开展包含就业指导、职业体验、参观企业、专家授课的就业拓展培训，转变劳动力就业观念，进一步树立“技能就业、家乡就业”理念。培训期间，带领学员深入到有招工需求的园区企业参观探岗，听取企业相关负责人介绍公司基本情况、福利待遇等，引导学员和企业达成就业意向。今年以来，全市共培训易地移民搬迁劳动力581人，培训后对口就业率达30%以上。
广西县域经济网