贺州市：对标先进优服务 学习借鉴促提升

　　 为落实贺州市“三个年”行动部署，深化区内劳务协作，促进我市劳动力转移就业、稳定就业，更好地满足本地企业用工和求职者就业需求。近日，贺州市人社局组织党员干部“就业先锋队”赴梧州市就学习“金牌就业管家”服务模式、开展区内劳务协作等方面工作考察，对标区内地市先进经验和做法，进一步理清思路、找准差距、汲取经验，抓好成果转化助推贺州人社事业高质量发展。

　　 贺州、梧州山水相依、骨肉相连。“就业先锋队”一行先后来到梧州市万秀区“金牌就业管家”零工市场、高新区“金牌就业管家”工作站、梧州市就业服务中心等地学习，就“金牌就业管家”服务模式、零工市场建设等方面进行考察，双方围绕金牌就业管家服务模式创推工作、劳务协作对接、就业创业重点工作等方面进行探讨。在随后举办的“2023年梧州市服务重点企业用工暨梧贺劳务协作专场招聘会”上，贺州、梧州两市人社局签订了市际劳务协作协议，昭平县、富川瑶族自治县也分别与梧州市长洲区、藤县、龙圩区签订了县际劳务协作协议。两市人社部门还联合开展了“就业惠民生、服务我先行”主题党日活动，党员干部化身“主播”开展“直播带岗”，当好“宣传员”讲解“广西促进就业十二条”。现场活动当天入场1200多人次，与企业达成初步就业意愿330多人次。

　　 近年来，贺州市人社局积极探索党建引领劳务协作新模式，先后与广西桂林、梧州，以及广东肇庆、中山、佛山等地建立区内外劳务协作联系，积极搭建“供需平台、交流平台、服务平台”，全覆盖、高频次开展“线下送岗”“线上荐岗”联动服务，着力拓宽企业招工、群众就业渠道。开展区内外劳务协作以来，贺州与协作市、县开展互访对接428次，共同促成城乡劳动力约5万人就业。