2022年以来，贺州市人社部门紧紧围绕党中央、自治区、市委市政府关于深化东西部协作决策部署，立足新发展阶段，主动作为，持续在完善保障机制、深化就业服务、提升职业技能、强化政策帮扶等方面下功夫，做好城乡劳动力转移就业精准帮扶文章，助力全面乡村振兴。
深化劳务对接，同心话发展谋新篇
立足职能，在筑牢工作支撑点上“用功”。落实专人，依托肇贺两地人力资源服务工作站，建立常态长效互动交流机制。密切联系，春节后人社部门主要领导带队赴广东肇庆、中山市人社部门、园区企业、技工院校等地考察学习，加强两地信息共享、劳动力供需匹配、职业技能培训等方面的对接交流;邀请肇庆市及四会、鼎湖区人社部门领导到我市富川瑶族自治县、昭平县指导工作。昭平县人社局赴鼎湖区人社局开展劳务协作对接交流并签订《昭平—鼎湖劳务合作协议书》，不断夯实有组织劳务输出工作基础。
畅通就业渠道，携手搭平台促就业
多方并进，在转移输出工作落脚点上“用力”。依托劳务协作信息共享机制，推动输入地与输出地用工需求、就业需求等劳务信息互联互通。市、县、镇、村四级联动，通过微信公众号、村级“就业职通车”、宣传栏、LED屏幕等多渠道发布东部协作地区招聘信息266期20.6万个岗位，富川瑶族自治县深入25个重点村开展村级劳务输出小型招聘，推动就业服务向下延伸。强化数字赋能，组织劳务输出网络招聘会及直播带岗活动，为供需快速对接搭建“直通车”。2022年累计开展劳务输出招聘活动17场，粤桂协作直播带岗活动3场，累计提供岗位4.7万个。同时，通过返岗专列、专车，“点对点、一站式”将我市4612名农村劳动力(其中脱贫劳动力1643名)输送至广州、深圳、东莞等地务工，保障疫情防控和转移就业两不误。
强化政策帮扶，推动聚合力拓岗位
聚力减负，在撑起政策帮扶保护伞上“用心”。落实脱贫劳动力跨省就业一次性往返交通补贴9.02万人2470.68万元，激发脱贫劳动力外出就业积极性。将伟正电子、星辉电子等在吸纳农村劳动力，尤其是脱贫劳动力就业方面发挥积极作用的企业认定为粤桂协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，为劳动力在“家门口”实现高质量就业搭台。持续落实就业帮扶车间政策，继续稳定支持和积极培育粤桂就业帮扶车间，鼓励企业吸纳脱贫劳动力就业。2022年，全市建设并正常运营的粤桂协作帮扶车间共43个，吸纳5518名农村劳动力(其中脱贫劳动力1002人)就业。
精准技能培训，力促提技能稳就业
立足长远，在打造就业帮扶新模式上“用智”。以“强技能”为突破口，富川瑶族自治县、昭平县围绕推动农村劳动力、脱贫劳动力更高质量就业目标，持续与四会市、鼎湖区结对推进“粤菜师傅”培训，举办培训班8期，累计培训264人，其中脱贫劳动力167人，针对性提升我市劳动力职业技能水平和就业能力，变“输血”为“造血”，帮助群众端稳“就业碗”，助力乡村振兴建设。
广西县域经济网