零工市场建设是稳就业保就业的重要一环，对促进农民工和困难人员灵活就业增收具有重要作用。近年来，贺州市人社部门贯彻落实中央、自治区关于建设零工市场、支持灵活就业服务工作的决策部署，强化党建引领，发挥党员干部工作联络员、信息宣传员、招工服务员、就业引导员“四员”先锋作用，从“精、准、实、帮”四点精准发力，建站点、畅渠道、优服务、强保障，为用人单位和灵活就业人员搭建高效优质服务平台。
“精”字着眼建站点，高位推动筑基石
抓实责任，局党组亲自研究部署零工市场建设工作，制定印发《贺州市零工市场建设工作方案》，成立零工市场建设工作领导小组，明确任务目标，强化组织保障。立足实际，按需设置，合理布局，精益求精，不搞一刀切、一阵风，通过前移服务阵地、强化现有市场功能细分等方式，分别在钟山县圆梦苑安置小区、富川县立新易地搬迁安置点、平桂区文华社区、八步区莲塘安置点茶庵社区、昭平县及贺州市人力资源市场等建立线下零工市场6个;同时，依托“贺州微就业”开设“零工市场”线上专栏，完善平台功能，为供需提供“掌上化”信息对接，全面推动建立市县联合、线上线下联动、信息共享联通的灵活就业服务体系。
“准”字着力畅渠道，多措并举助就业
人社部门凝聚就业先锋力量，围绕“供需对接清单化、就业服务精准化”，践行为民服务初心使命。问需于企，通过信息化服务平台、重点企业用工监测等多渠道广泛征集零工岗位信息，形成岗位需求清单。问需于民，加强与有关部门协作，依托帮扶联系人、网格员、村“两委”干部等全面摸查掌握未就业搬迁劳动力、脱贫劳动力等就业、培训意向，实施“一对一”岗位推荐服务。务实于行，通过微信公众号“零工市场”专栏、社区微信群、岗位信息表等线上线下渠道及时发布零工信息;下沉乡镇、易地搬迁安置点开展春风行动、粤桂劳务协作等供需对接活动，实现零工就业与用人单位用工“双促进”。2022年，全市累计发布零工岗位信息140多期1.1万个岗位。
“实”字出发优服务，专车送岗暖民心
聚焦劳动力就业的急难愁盼问题，在精细服务上出实招，组织党员干部进社区、问需求、集意向。钟山县让村支书当好就业“红娘”，专车接送劳动力到园区企业参观考察，为农村劳动力转移就业牵线搭桥。平桂区为解决当地设施农业企业临时性、季节性用工需求，破解搬迁劳动力务工出行难题，开通“点对点”定制式送工通勤专车，根据工作时间及时将搬迁劳动力送到农业基地和企业，实现从家门口到厂门口一站式就业，打造“企业派单、居民点单、社区送单”的“闭环式”公共就业服务新模式。2022年，累计组织“送工”专车235车次，接送搬迁群众2300多人次。
“帮”字着手强保障，政策扶持惠民生
聚焦灵活就业人员“社保缴纳负担重”难题，贺州市人社部门在政策落实上下足功夫。一方面，开展高效能政策宣传服务，依托市县微信公众号及时转发《关于确定就业困难人员灵活就业社会保险补贴等标准的通知》《关于做好2022年“4050”灵活就业人员社会保险补贴的通知》等相关政策资讯;同时，依托春风行动、金秋招聘月等线下招聘活动设立的政策宣传台，为城乡劳动力提供“一对一”政策咨询解答服务，提升政策知晓度。另一方面，扎实推进惠民政策落实，及时做好灵活就业人员社保补贴申报材料审核、办理，为灵活就业人员减负。
广西县域经济网