2022年以来,贺州市人社部门突出政治引领,推进“党建+”系列就业帮扶举措,引导和鼓励易地搬迁劳动力就业创业,确保易地搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。
“党建+走访”清底数。依托和完善易地搬迁集中安置点党群服务中心职能,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织安置点社区“第一书记”、党务工作者、后盾单位党支部及行业部门党员先锋队,通过入户走访、电话联系、微信交流等方式,对搬迁家庭劳动力务工情况全面摸排核查。每季度定期对各安置点搬迁群众就业情况、公益性岗位安置情况进行公示,自觉接受社会监督,确保搬迁劳动力就业情况摸得准、看得清。目前全市25个易地搬迁安置点有劳动能力且有就业意愿12297户27074人,已实现就业12297户27074人,完成每户至少一人以上就业目标。
“党建+稳岗”助增收。各级人社部门党组始终聚焦易地搬迁群众稳岗就业工作,稳定和扩大搬迁群众就业增收渠道,帮助融入社区安居又乐业。线上线下开展安置点就业帮扶专场招聘14场,提供就业岗位2.08万个;组织人社、交通运输、卫健等部门党员为赴粤务工的搬迁群众提供“点对点”专车、专列送工服务,引导2.78万搬迁劳动力外出务工。在安置点附近培育60家就业帮扶车间,吸纳搬迁劳动力1795人就业,并及时落实就业帮扶车间带动就业奖补政策。平桂区大型搬迁安置点文华社区党群服务中心探索“企业派单、居民点单、社区送单”的就业服务模式,租用公交车免费接送搬迁群众往返设施农业产业园务工,实现搬迁群众就业增收企业招工用工“双赢”。
“党建+培训”促就业。实施“技能广西行动”,深化“寿城系列”贺州特色劳务品牌建设,通过组织职业技能培训、农民工技能大赛等方式,提升搬迁劳动力就业技能和就业质量。平桂区人社局联合安置点文华社区开展“党建引领就业梦”技能培训,组织安置社区内近60名留守妇女,开展为期5天的绳艺手工编织专项技能培训,帮助移民搬迁留守妇女在较短时间内实现居家就业,并计划在社区内建设手工编织就业帮扶车间,让更多妇女能够实现自己的梦想。今年以来,全市共在易地搬迁集中安置点开展职业技能培训班2期,培训搬迁群众102人次,培训后实现就业58人。